把脉涂装产业人才红利，卡百利探索“公益+实训”双驱动模式

当前，中国正从人口红利逐步转向人才红利。

对涂料行业而言，人才是无形资产，人才也是不可或缺的关键要素，是提高产业竞争力，促进技术创新升级的重要主体。日前，高端涂料墙面定制服务品牌卡百利(中国)宣布捐赠千万元用于帮扶退伍军人再就业，同时设立“咱们工人有力量基金”，并启动广东涂料产业学院“飞龙在”基地，以“实训基地+公益基金”双驱动模式，为涂料行业培育更多技能傍身的大国匠人，助推中国涂装事业高质量发展。

据了解，卡百利捐赠一千万元将主要用于退役军人再就业，实现技能培训、健康和职业保险等;同时，成立“咱们工人有力量基金”将主要用于培养退役军人、大学生及社会人士成为掌握一技之长的“装艺师”，并推荐其就业;另外，该基金还用于为退役军人和涂装工人购置健康和职业保险，保障其无后顾之忧，并用于提升师资力量及基地管理干部的培养，以人才推动中国涂装事业高质量发展。

国务院总理李强在刚刚结束的两会上表示：“我们的人口红利没有消失，人才红利正在形成……”随着中国经济飞跃，技术创新为建材家居行业带来新的发展机遇，同样也为涂装工程带来新的技术革新与挑战，不管是当前智能化场景的家庭普及所带来的新家装需求，还是数字化建设赋予工程管理革新提效，在涂装领域依旧需要依托“人”来进行品质打磨，匠人是涂装行业急需的香饽饽。

在涂装领域，“三分涂料七分工艺”，涂料产业不缺好产品，缺的是高素质匠人队伍;作为艺术涂料头部品牌及高端涂料墙面定制服务品牌，卡百利的品牌主张就是“墙面效果就是好”，并以“好产品、好色彩、好工艺、好榜样”作为战略陪衬;因此，卡百利需要大批技术过硬的涂装工人，在专业领域上不断提升涂装技艺，最终为用户呈现出更加完美的涂装效果;事实上，涂装行业的发展离不开产业工人的工匠精神加持，装艺匠人始终是涂企在新赛道注入充沛动力的核心力量。

与此同时，如何给这些装艺师“预备役”提供先进的实践场地，也是摆在行业面前的一大问题;鉴于此，由中国涂料工业协会、顺德涂料商会、顺德职业技术学院、广东省质检院发起，卡百利(中国)总部等12家企业单位联合共建的广东涂料产业学院“飞龙在”基地应运而生，它是一个集学校、协会和企业协同创新、产教融合人才培养的大基地，可为产业工人提供“理论+实操”、“线上+线下”、“场内+场外”、“岗前+岗后”的全方位万向学习通道，为涂装产业工人提供职业标准培训、技能认证，提升技能人才的职业荣誉感，为涂料行业和整装定制行业统一输出标准化、专业化的装艺师人才队伍。

广东涂料产业学院“飞龙在”基地的建成，受到社会各界人士的广泛关注和高度评价，许多领导嘉宾在参观完“飞龙在”基地后，还特意发来“寄语”，希望“飞龙在”基地未来能够培养更多的高技能人才，推动中国涂装事业高质量发展。中国涂料工业协会齐祥昭副秘书长就敦敦嘱咐道：“从‘在纸张上小面积的施工实操’提升到‘真实墙面施工现场’，把平面变成立体式实操的培训形式，让学员不仅学会艺术涂料施工，还能学会墙面阴阳角和修补如何处理的真本领，‘飞龙在’基地是更加科学实在的干货式培训。”

国家涂料产品质量检验检测中心(广东)主任陈纪文也大力称赞了基地的硬件装备和软件力量，尤其是污水过滤器设备，真正做到了零排放，保障学员的健康安全。顺德职业技术学院轻化与材料学院院长陈燕舞表示，“飞龙在”基地致力于打造成产教融合的育训研用一体化的培训基地，将为涂装产业提供技能培训，促进从业人员技能提升，为行业输出标准化、专业化的涂装技能人才，推动涂装产业高质量发展。顺德涂料商会罗宇会长则指出，“飞龙在”基地的建立，开创了涂料行业的基地培训先河，推动涂装人才标准化、专业化发展。

过去20年，中国培养了6000万工程师，是全世界拥有工程师最多的国家，我国正逐渐形成人才红利，对涂料产业来说，同样如此;正如卡百利总裁王辉所言，“十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。”人才竞争是未来涂装产业的重要赛道，有准备的企业必能率先享受人才红利。

编辑：GJ 审编：AD