精准助力稳就业促就业 恒昌树新时代民企责任典范

“实施就业优先战略，强化就业优先政策，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”近期，就业优先战略再次被热议。回顾过去10年，得益于中国经济发展红利，居民就业结构不断优化，人均可支配收入翻番，但受疫情、外部环境等因素影响，就业形势仍面临较大挑战。特别是2022年，应届高校毕业生人数首次突破千万，稳就业的紧迫性更加凸显。

在此背景下，民营企业作为就业主力军备受社会关注。数据显示，中国有超过1.5亿个市场主体，90%以上是民营企业和个体工商户，背后承载着数亿人的就业创业。同时，民营企业也是促进共同富裕、助推居民收入增长的重要力量。以2012年为基数，至2021年，人均GDP名义复合增速为8.2%，而城镇私营单位平均工资复合增速为9.1%。

时代呼唤担当。随着就业被摆在更突出的位置，来自社会各界的民营企业也都积极响应，加大创业就业支持力度，多措并举推动更高质量更加充分就业。作为其中一员，恒昌也不例外，不仅积极响应政府“稳就业促就业”的号召，稳发展保就业，还充分发挥自身资源优势，通过多种方式创造就业机会，打出了一套“稳就业促就业”的组合拳，成为民企典范之一。

响应“国聘行动” 护航高校毕业生求职路

“作为初入职场的小白，对职场充满了期待。希望自己能在恒昌得到锻炼，不断学习，成为更加厉害的大人。”，“非常荣幸加入恒昌大家庭，希望能与公司共同成长。”谈及成为恒昌管培生的感受，不少“Z世代”激动之余，也心怀感恩。

上述是恒昌护航高校毕业生求职路的真实案例，也是恒昌响应“国聘行动”号召，启动管培生专项招聘活动的成果。据悉，为更多地补充青年干部梯队、培养组织造血能力，助力高校毕业生更高质量就业，恒昌自7月起即启动2022“恒星计划”管培生专项招聘活动。招聘期间，从企业需求出发，优先为毕业于985/211/双一流院校的本科、研究生提供技术、营销、职能等多个方向的高质量就业岗位。同时，为了更好地帮助广大毕业生就业，还为管培生量身定制了系统化培养方案，力争通过3-5年时间，让新人得到全方位历练。

疫情之下，为高校毕业生提供广阔职场舞台，既考验企业经营管理水平，也彰显民营企业担当。事实上，这并不是恒昌首次助力高校毕业生就业，早在2014年便推出管培生项目，并于2018年启动“恒青春·昌未来”校园招聘活动，为海内外广大应届高校毕业生提供高起点职业发展平台的同时，充分激发其潜能，协助其勇攀个人职业巅峰。

稳发展保就业 持续引进高精尖人才

对企业而言，想要抢占数字化转型的战略先机，人才是关键。为此，恒昌很早就确立了人才精英化战略，不断优化人力资源吸纳、培养和管理制度，引进外部优秀人才。同时，随着“新十年”战略的确立，企业管理上还积极对标数字帝国亚马逊，推动人才升级，拔高人才任职资格，优化人才招募机制，以期真正找到业务实践经验丰富、能力突出、认同企业文化和价值观的高精尖、复合型人才。目前，恒昌不仅在海内、外集聚了大量知名高科技、互联网、持牌金融机构的业界精英，还在此基础上铸造了一支高凝聚力、战斗力、执行力的铁军。

值得一提的是，为了畅通人才成长通道，赋能组织发展，恒昌还积极整合自身资源优势，联合知名学府、顶尖教育品牌，为其提供多元化、定制化的培训体系。例如，于2017年和2018年联合美国北方中央大学(NCU)针对公司员工推出MBA教育项目;于2022年携手清控至道教育启动“家族办公室架构师”专业培训项目，助力员工拓展视野，为未来更长远发展奠定基础。

搭建就业舞台 多渠道促就业

随着新经济、新业态蓬勃兴起，以及政府不断完善就业创业扶持政策，自主创业、灵活就业已经成为年轻人的新选择。据国家统计局2021年数据显示，中国灵活就业人员已经达到2亿人。有超过六成企业使用灵活用工，有超过四成的企业灵活用工人数占比超过30%。

解决就业难的关键在于拓宽就业渠道、释放潜在人才潜能。以恒昌为例，为了促进数字经济浪潮下的多渠道就业新局面，一方面，协同生态伙伴资源，多维度赋能初创企业，帮助有潜力的年轻人成为企业家，并在此基础上间接创造更多就业机会;另一方面，以旗下智能货柜为“杠杆”，创新推出租/售模式，不仅大大降低行业的参与门槛，带动更多人共创、共建、共享新零售风口，还为全国各地有志于创业或开展副业的“潜在柜主”提供了一个门槛低、投入少、自主性大的灵活就业机会。目前，通过智能货柜租/售模式，恒昌已累计帮助近3,000人实现灵活就业，覆盖全国30多个重点城市。

值得关注的是，恒昌旗下一站式数字生活服务平台——恒生活于近期喜迎第三家线下门店开业的同时，也正式确立了“百城千店”计划，并启动全国招商引资，再次为广大有志人士提供了一个实现财富梦想的高质量创业机会。

发挥公益影响力 定点帮扶弱势群体就业

除了促就业稳就业，恒昌还积极践行ESG理念，承担民营企业社会责任，通过创新公益形式，辐射带动更多人就业或定点帮扶周边蓝领女性就业群体。首先，以产业扶贫助推乡村振兴，辐射带动弱势群体就业。在助力重庆酉阳乡村振兴的过程中，恒昌并不是简单的“输血”，而是立足自身资源优势，组建起集种植、加工、销售于一体的产业链，以市场需求为引领，整合和优化产业供应链中的信息流、物流、资金流，探索出了一条集产业扶贫、消费扶贫于一体的酉阳特色公益助农产业链。这一过程，不仅让当地的传统产业重新焕发活力，还成功带动村民更高质量就业，让更多当地农户的腰包“鼓起来”。

其次，定点帮扶周边蓝领女性就业群体。随着农村外出务工人员的不断增多，以保洁阿姨为代表的“打工妈妈”不仅成为城市发展的重要组成部分，也是企业正常运转的一部分。为此，恒昌不仅关怀企业自身员工，还持续加大弱势群体关怀力度，为“打工妈妈”提供更多就业机会，并为其送去健康关爱。例如，7月22日，恒昌公益联合昌联健康、京东健康、基因港、恒生活举办“恒益未来·益起爱”——关爱“打工妈妈”主题活动，通过整合自身以及合作伙伴的在线医疗及生活供给资源优势，为劳动女性送去专属爱心体检卡等健康及饮食关怀。

小就业，大民生。为高校毕业生护航、为高精尖人才搭建更大的成长舞台、为励志创业或发展副业的人员提供多渠道的灵活就业机会、定点帮扶弱势群体就业……这一系列举措，既是恒昌精准助力“稳就业促就业”的写照，也是民营企业挑起“稳就业”大梁的缩影。展望未来，恒昌将继续发挥民企担当，为高素质人才搭建发展平台，为重点群体拓宽就业渠道，帮助有就业意愿且有就业能力的人员实现充分就业，并通过创新公益活动形式，辐射带动更多弱势群体就业，让更多的人端稳端牢手中的“饭碗”，共绘共富美好生活蓝图。

编辑：ZZH 审编：admin