正弘物业持续打造红色物业和谐小区

基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。有效的政策制定和落实,不仅取决于“最初一公里”，更依赖于“最后一公里”。作为人民幸福生活的服务者，正弘物业坚持党建引领，深入学习领悟党中央关于基层社会治理的重要论述的科学内涵与智慧，将物业管理融入基层治理，打造共建、共治、共享的和谐社区。

▲正弘山党建活动中心

01 共建、共治、共享  

党的十九大报告提出“打造共建共治共享的社会治理格局”，在党的引导下，正弘物业不断探索推动街道、社区、物业、业主形成多方参与，共同协作的共建模式。

▲正弘·蓝堡湾物业与社区联席会议

党建引领聚合力，共驻共建促发展。正弘·世禧、正弘山、云都会熙园、正弘·澜庭叙等多个项目与辖区内的社区及街道办事处组建共驻共建小组，由社区书记及物业经理担任小组组长，定期召开联席会议，解决重点难点基层治理工作问题。

▲正弘数码港熙园项目交叉任职情况公示

推行“双向进入、交叉任职”工作机制，物业企业管理层进入社区任兼职委员，社区书记进入物业任党建指导员，社区工作人员进入物业任监督员。该机制自推行以来，社区、物业和业主之间的关系得到理顺，担任交叉任职人员各司其职，协同运作，小区服务水平得到不断提升。

▲正弘山业主自治组织正在园区巡逻与执勤

在共驻共建小组成立、交叉任职机制推进的同时，正弘物业积极探索业主自治、业主共建模式，让业主加入小区治理之中。

在正弘山、云都会熙园、正弘澜庭叙等多个项目中，业主均成立有自治组织或志愿者团队，他们在小区的日常管理之中，发表业主内心最真实的想法、提出最有效的建议、做出最切实的监督。

02红色物业共筑疫情防线  

面对疫情的常态化形势，物业服务企业逐渐在基层一线抗疫工作中占据越来越重要的地位。疫情之下，正弘物业坚持为社区做好补位、为业主做好服务，严把人员进出关、力保物资供应链。

▲正弘物业为港区提供专供生活物资

为了能在疫情下更好地服务业主，正弘物业开启多项疫情关怀行动——物资配送上门、免费送新鲜蔬菜、打印核酸检测码、打印学习资料等。

▲正弘物业员工在抗疫一线

03党建引领 便民惠民  

正弘物业始终将社区文化的建设融合入党建引领之中，通过开展社区文化活动、建立小区党员台账、组建业主志愿者团队等方式，正弘物业在小区中凝聚出爱国爱党、和谐友善的新时代社区文化氛围。

正弘物业党支部加强正面宣传、培育和践行社会主义核心价值观，打造“红色文化”宣传阵地。正弘十余个项目联合社区，建设党群服务中心，增加红色元素，推动社会主义核心价值观进社区，进楼栋，进家庭。

▲《歌唱祖国》红歌快闪活动

正弘物业党支部组织园区业主唱响《歌唱祖国》红歌快闪活动；召开“重温党的光辉历程”主题教育活动；举行“唱支军歌给党听”文艺演出，致敬园区军人及退役军人，倡导军人无私无畏的精神；定期举办主题教育活动，加强广大员工及业主的爱国主义情怀，强化社会责任感和使命感。

▲组织业主开展公益助农活动

正弘物业将助农等公益活动融入社区文化活动之中，征集业主志愿者参与公益活动，增强社区居民社会责任感的同时，帮助农民、惠及业主。

为了使业主有更好的居住感受，正弘物业定期举办便民服务活动，仅2022上半年就为47385位业主提供包含洗车、理发、义诊等多类便民服务。为了提高业主生活品质，正弘物业回眸交房较早的小区，仅2021年就对26个园区进行老旧设施设备改造，工程项目达到101项，焕新面积381.5万平方，共计投入资金近百万。

04组织引领助企业健康发展 

近年来，正弘物业一直持续强化企业内部的党建工作，通过党建引领促进企业发展。正弘物业党支部作为企业党建工作的责任主体，同时也是企业健康成长、高质量发展的政治保障。

正弘物业党支部将员工思想教育融入日常工作中，持续促进员工向党组织靠拢，在2022年开展的发展党员工作中，近300名职工递交入党申请书，针对思想上积极的员工，正弘物业开展专项学习培训，帮助员工在思想上入党。

正弘物业积极促进管理层和优秀员工加入党组织并在组织内担任职务，发挥干部“领头雁”作用，积极推动党员在公司管理层担任职务，提升党组织在企业中的影响力与凝聚力。

正弘物业党支部在管理区域和项目成立党小组，发挥党支部“战斗堡垒”作用，将党建引领下沉至一线每一位员工。同时定期评选“党员榜样”，发挥党员先锋模范作用，以党员模范为抓手，带动全员从思想、行动上进步。

05持续深化 不断探索 

党建引领作为纽带将社区治理的多方主体串联起来，进一步优化了社区治理工作方式，对企业内部来说，在党建的引领之下，企业发展和物业服务水平也得到了长足的进步。

基层党建工作的落地为社区服务和物业管理创造了新模式，对于正弘物业来说，党建引领红色物业工作仍走在持续深化、不断探索的路上，全体正弘物业人也将为广大业主的幸福生活持续奋斗！

编辑：ZZH 审编：