上海:全员大PK!以赛促学,为社区工作者成长赋能

 时间:2024-12-18 22:16:45来源:新闻晨报

为了加强社区工作者队伍建设,提升他们的专业素养和综合能力,徐汇区虹梅街道创新培养方式,举办了为期近半年的“提能力·练本领·强治理:赛出社工的100种可能——2024年度虹梅街道社区工作者职业能力大赛”。

大赛聚焦“组织力、治理力、专业力、创新力”,对标“全岗通”要求,通过演讲比赛、知识竞赛、技能培训、才艺展示等多种形式,赛出“六边形”全能社工真本领,以赛代练、以赛代训、以赛促学,为社区工作者成长赋能。据虹梅街道相关工作人员统计,大赛累计覆盖589人次,实现社工全员轮训。

走四百(岗位建功)演讲:

提升沟通表达能力,凸显走访实效

在走四百(岗位建功)演讲中,参赛社工们立足于“四百”走访(走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心)、“我们在一起”大走访等本职工作,分享了自己在联系服务群众和企业过程中的暖心故事和思考感悟。

虹南居民区社工小曹通过近百次走访,最终帮助陈阿婆成功改造家门口花园;航天新苑居民区社工小吴在视盲居民李先生家人有困难时,主动接送李先生上下班;党群中心社工小翟通过全覆盖走访,对企业瑞龙诺赋进行“三帮三建三送”,企业顺利成立独立支部,获得企业的一致好评……“一个个生动的故事背后,展现的是我们工作的深度和温度。”社工小曹表示,“通过演讲,大家不仅锻炼了表达能力,还互相学习,取长补短,提升了沟通能力和服务水平。”

全岗通知识能力竞赛:

强化学习创新能力,塑造全能社工

全岗通知识能力竞赛是本次大赛的重头戏之一。竞赛内容对标“全岗通”要求,围绕街道概况、政治理论、街道业务、社会工作基本专业知识、群众工作基层治理等五大主题,打造了系统化的题库,涵盖了社工在日常工作中所需掌握的知识点和技能要求。

竞赛重点聚焦基层治理中的高频问题,例如社区服务流程、政策法规理解、资源配置、矛盾调解、突发事件应对等。通过“预赛+决赛”的形式,增强社工们的比学赶超意识,还帮助他们更好地掌握解决问题的方法。

技能培训积分赛:

锤炼群众工作能力,夯实技能基础

为了“赋能”社工更精准、更有实效,本次大赛还设置了技能培训积分赛,并采取了更为灵活的“选修”模式。社工们可以根据个人职业发展和兴趣需求,自主选择合适的课程进行学习。

培训内容丰富多样,包括群众工作方法、应用文写作、沟通技巧等实用性课程。通过定制化的培训,社工们在日常工作中能够更加得心应手地应对各种挑战。

才艺展示积分赛:

挖掘个人特色能力,展现活力形象

除了专业能力的提升,本次大赛还特别设立了才艺展示积分赛,让社工们站上“C位”,展示个人特长和爱好。

绘画、书法、手工、摄影、歌曲、朗诵等作品,展示了社区工作者的另一面。他们用才华和热情点亮了生活,也激发了基层治理队伍的活力。“社工不只有‘班味’,还可以是‘古希腊掌管才艺的神’。”虹梅街道相关负责人笑着说,“才艺展示让我们看到了社工们的多才多艺,也展现了他们的活力和风采。”

本次大赛不仅提升了社区工作者的专业素养和综合能力,也为今后的社区治理和服务工作打下了坚实的基础。虹梅街道表示,未来将继续坚持党建引领,不断探索创新,发掘社工的更多可能,努力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍,为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑,为建设创新虹梅、拼搏园区、活力社区贡献更多力量。

编辑:甘再松 审编:徐豪

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