冬日里工作日的清晨,繁忙是深圳龙岗的主旋律。春暖社工服务中心,手机铃声响个不停,社工们脚步匆匆,随时准备奔赴各个社区……
与大家一样快节奏的李泽红,目光温暖而坚定,一如她决定要从事这份职业之初。作为龙岗区人大代表,春暖社工服务中心(以下简称“春暖社工”)的创始人,她已经在这座城市里默默耕耘社工事业16年,努力为困难群体架起“希望桥梁”。
从赚高薪到做社工
2003年,李泽红带着青春与梦想只身来到深圳打拼,步入房地产行业后,凭着踏实的干劲和不懈的努力,短短几年就晋升为企业高管,收入不菲。
“那些年龙岗的房地产业非常火爆,每个月都能拿三四万元薪水,但我始终觉得生活缺点什么。”李泽红回想着那时的心态。
几经思索,她决定辞职,于2005年创办了金翅膀教育,由此开启创业之路。也是在那几年,李泽红加入了龙岗区义工联的“红马甲”队伍,一有空就去做义工。几年后,她索性创办了春暖社工。
机构初创时,团队只有9人,资源有限,资金紧张。李泽红四处寻求合作支持。“我不怕困难,难的是如何能够持续、有效地帮助那些最需要帮助的人。”李泽红始终坚信,社工的专业能力可以为许多群体带去希望。
通过不懈努力,春暖社工逐渐走出困境,赢得社会认可。如今,春暖社工已拥有超过500名成员,服务对象遍及全市,帮助了超过10万人次的困难群体,并成功筹集超1亿元救助资金。
“星星守望”助人自助
李泽红认为,社工的理念在于“助人自助”,不仅仅是给予困难群体以物质上的援助,更在于带动他们自我发展,获得自信和独立。2022年,春暖社工启动了“星星守望”项目,关注心智障碍群体的康复、发展与社会融入。
“这些群体常被忽视,其实通过教育和自身发展,他们也能过得很好。”李泽红开始讲述“龙哥”的故事。
“龙哥”是一位自闭症青年,在“星星守望”项目的支持下,“龙哥”多方面的音乐才能渐显,钢琴、架子鼓、非洲鼓、葫芦丝等多种乐器都能演奏,成为“52Hz特普融合乐队”的键盘手。此外,“龙哥”经过春暖社工职业体验营的系统培训后,如愿通过一家超市的面试,成为一名正式员工。
“星星守望”项目以“企业岗位定制+就业指导培训+职业体验+实习就业”的模式,助力心智障碍青年实现自我发展。三年来,项目积极联动华润万家、兄弟公司、港华能源集团、TCL集团、亚辉龙等多家企业,并与龙城街道合作开展就业帮扶,已成功帮助十余位青年获得工作岗位。
企业价值的向善之心
“企业经营应不忘公益,尤其是做教育行业,更要将公益之心融入企业的价值观。”李泽红说。
金翅膀教育如今已是一家集婴幼儿教育、青少年素质教育、成人职业技能教育、国际教育、家庭教育、特殊儿童教育等于一体的教育集团,能为多个年龄段群体提供教育培训、心理咨询、技能培训等个性化服务。
“教育是最好的公益,公益也是最好的教育。”李泽红如是说。20年来,李泽红带领金翅膀教育师生持续开展各种困难人群关爱活动,捐资折合人民币近100万元,免费为特殊儿童和家庭开展培训和活动200多场。
此外,李泽红还特别关注对女性发展的培养与赋能。2021年以来,她在龙岗区开展了58场女性就业创业公益讲座和技能培训,帮助女性群体提升自身就业能力和创业信心。
李泽红的故事,也是深圳这座城市的缩影——一座充满活力与温情的城市,容纳着无数追梦人的梦想,也散射着照亮心灵的阳光。
编辑:甘再松 审编:徐豪
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