万载出台激励措施 社工人才队伍不断壮大

“我们有24位社区工作者，除我们年纪偏大以及网格员之外，有6人都考取了社工证。”11月18日，在万载县康乐街道建成社区，社区党委副书记罗巧文告诉笔者，掌握专业社工知识后，社区“两委”服务群众的能力和水平都有所提升，拉近了和群众的距离。

社会工作者广泛分布在机关事业单位、基层社区、社工组织等各领域;社区工作者则是在社区从事党建、治理、服务工作的社区“两委”专职成员和专职工作人员。两者都是社区治理的重要力量，都要服务群众，区别在于社会工作者致力于专业社会服务，而社区工作者则通过统一招考录取，同时承担着部分行政性工作。“从广义上来说，他们都属于社工。”万载县康乐街道南门社区党委书记刘力源表示。

为提高社工持证率，鼓励相关人群提高社会工作的理论知识和服务水平，万载县设置了对考取社工证的一次性补贴和职业津贴。例如，对通过初级、中级和高级社工考试的人员给予每人1000元、2000元、3000元的一次性补助。

在万载社区工作者等岗位招聘中，拥有社工证也是加分项，可以“优先录用”或“加分”。激励之下，目前万载县共有社会工作人才9万多人，持证社会工作者169人。这支队伍广泛分布在社会福利、社会救助、社区建设、矫治帮教、卫生健康等领域，面向基层群众开展心理疏导、资源链接、能力提升、社会融入等专业服务，为个人、家庭、群体、社区等提供了专业的服务和支援。

万载县针对新就业群体流动性强、劳动关系弹性大、社会归属感弱的特点，依托市场监督管理局、交通运输局等职能部门，设立“小个专”、物流运输、互联网等五个行业(综合)党委，分别负责外卖员、网络主播、网约车等新就业群体党组织的联系指导、活动服务等工作。如今，快递员、外卖配送员、网约车司机、直播电商等新就业群体，正逐渐成为城市功能的重要组成部分。

编辑：涂传博 审编：徐豪