湖里区创新推动社工人才队伍高质量发展

为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

湖里区大力推进社会工作人才队伍建设，以创新推动社会组织服务精细化、专业化发展为目标，长期致力于拓展基层社会治理的社会力量参与渠道，打造社会工作专业人才成长摇篮。

坚持持续推动，政策护航有力

强化资金保障，把购买社会工作专业服务项目纳入区、街财政预算，联合社会组织服务园开展社工机构沙龙活动，收集社区服务需求，促进社工服务项目的供需对接。注重引才留才，为新聘用社工申报人才补贴，给予考取社工证的社区工作者奖励支持，将新社会公益组织纳入“三年免租”政策范畴。

注重人才培育，洼地效应渐显

搭建多层次教育培训平台，积极组建社工专家顾问团队，发动高校专家和实务人才开展社会工作人才专业督导培训及社会工作相关课题研究，组织培训讲座超百场，专题课题调研十余个。

打造亮点特色，创新提升服务

鼓励社工机构以变赋能，立足特色，创新品牌服务。开展幸“湖”有你、奔“湖”新旅”等系列宣传活动，提高社会组织知名度和美誉度。推出霞辉老年社会服务中心“健康大篷车”服务，把服务送到家门口，及时为老年居民筛查病患，化解隐疾。开心社工服务中心跳出传统服务模式，积极探寻“知识付费”发展领域，推出“八大学苑”等教培产品，增强机构自生能力。

编辑：涂传博 审编：马充