家长暑期“带娃”问题,关乎社区和谐和稳定。今年暑期以来,区委社工部以“社工+志愿者”联动服务为抓手,指导各镇(街)社区利用阵地和资源优势,联合社工机构和志愿力量举办公益夏令营托管班,把暖心服务送到“家门口”。
公益托管班以社区为平台,以社工机构为载体,以志愿者为支撑,开展集爱国主义、文化传承、科研普及、普法自护等主题的课程和活动,让孩子有“趣处”,让服务有“温度”,切实缓解职工暑期照顾子女的压力。托管班从策划到开展,充分发挥了社区的阵地优势以及社工机构的资源联动优势,推动志愿服务精准匹配需求,有效提高“社工+志愿者”联动服务水平。
社区看娃,阵地优势解决“托管难”
坚持用好用活社区阵地资源,推动托管班顺利开展,赢得家长的信任和好评。
会城街道北门社区大党委发挥阵地和资源优势,链接辖区内的北园小学提供学生教室、午休室、训练操场等设施作为托管班场地,并且建立以社区网格员和小学教师为后勤保障的志愿服务队伍,在保障学生午餐安全方面做足了功课,通过与街道中央厨房采购食品、定制菜单、试餐、订餐再到派餐,专人负责,分工协作,保障学生餐食卫生安全。此外,社区还成功争取到区退役军人事务局的支持,链接退役军人志愿服务力量,开展红色文化教育和军事体能训练课。其他开班社区也充分利用社区少年宫、儿童活动中心、社区食堂等资源,保障托管服务的安全开展,切实解决了职工子女假期的“看护难”问题,让职工能安心工作。
夏令营学生家长吴女士说道:“一到放假就头疼孩子该去哪,社区组织这次的夏令营让我们放心,而且社工们很贴心,志愿者们很热心,孩子也很开心,为夏令营点赞!”
社工带娃,专业服务破解“看护难”
如何让暑期托管班寓教于乐?根据社区提出的服务建议,结合家长和学生意愿及需求,社工机构立足地方特色,联动整合各方资源,精心策划,提供新会非遗文化传承、红色经典教育、职业体验、外出研学等一系列课程和实践活动,丰富孩子们的暑期生活。例如,会城街道民和社区托管班邀请优质的教育机构开展科普沙龙,以物理和化学小实验为主,向孩子们讲解科普生活常识和自然现象,推动孩子们更加热爱自然、热爱生活。中心社区托管班则以传统文化学习为主,开设书法比赛、葵扇工艺制作等活动,进一步向孩子们传播传统文化和技艺的魅力。又如,崖门镇的托管班结合蔡李佛文化、坑口村自然教育等,开设特色课程。罗坑镇的托管班则利用阵地优势,通过参观林锵云故居、红船精神学习红色文化等,增强孩子们的爱国爱家的情怀。
此外,托管班还注重培养孩子们的安全意识和健康心理,特别设置了由专业志愿服务队伍带来的安全教育、未成年人法律知识普及、科技小实验等趣味课堂,确保孩子们在享受快乐的同时,也能牢固树立安全意识,保持健康心态。如民和社区托管班专门开设人际交往、自我认知和情绪管理等课程,帮助孩子们做情绪的主人。又如,链接新会著名陈皮制品公司新宝堂开设的新会陈皮非遗文化研学课、新会宝矿力公司开设的防中暑和保护水资源课程、新会区消防中心开设的防火防溺水安全自护课程等,促使孩子们对相关知识有更加深入的认识和理解。
夏令营学生小豪:“这次的夏令营太有趣了,我们做了徽章,参观了新宝堂,还制作了鱼灯,我要带回去送给爸爸妈妈!”
志愿者遛娃,暖心照顾化解“陪伴难”
各镇(街)开展的公益托管班学生人数多达250人。为确保人员到位、准时开班、安全顺利,各社区联合社工机构开放志愿者报名、选拔、培训通道,最大化发挥志愿服务人数多、多样化、精准化功能。本次托管班,共招募135名志愿者,服务时数达540小时,涵盖党员、在校大学生、中学老师、退役教官、律师以及社区网格员等。志愿者通过平台报名填写个人信息和特长,再由社工机构选拔认定,最后由社工团队组织培训和安排到岗。按照课程不同,志愿者主要分为3类队伍,一是安全后勤队,负责保障学生安全和食宿管理;二是课程策划和主讲,负责部分课程的设计和讲解;三是摄影宣传队,负责托管班的全程拍摄和新闻稿投送。社区搭建服务平台,三支志愿服务队伍相辅相成,为孩子们的安全保障、课程多元以及宣传推广提供了强有力的队伍保障。
例如,在崖门镇开展的托管班,社工机构积极链接辖区内的广州华商职业学院的志愿者队伍,结合自身专业知识,开设相关课程,既有建筑设计类专业学生志愿者以故宫、黄鹤楼为例,简述榫卯结构,孩子们以团队合作解鲁班锁,探秘古建筑智慧;又有服装设计类专业学生志愿者带领孩子们沉浸于扎染艺术,感受色彩变幻。活动融知识传授、实践操作与情感体验于一体,既传授传统技艺中蕴含的智慧,又锻炼动手能力,激发了学生们对传统文化的兴趣与热爱。
广州华商职业学院志愿者骨干小林说道:“志愿者的力量是庞大的,我们大学生志愿者应将专业知识带出课堂,生活化和社会化,我们的青春应该不仅在课堂,也应该在课堂之外更加宽阔的地方,此次的夏令营是一次很好的锻炼,给了我们展示的平台,也收获了很多经验。”
新会区开展公益托管班服务,充分发挥了社区平台优势,搭建起需求和服务对接匹配通道,整合社会工作者的联动优势以及活跃志愿服务组织的多元力量,将“社工+志愿者”联动服务模式嵌入社区治理和社区服务,有效解决了社区职工暑期“带娃”难题,促进形成社区物力资源活化、人力资源活跃、治理成果共享的新局面。
接下来,新会区将继续坚持依托社工机构和志愿服务力量,聚焦群众急难愁盼问题,让社会力量在乡村振兴、环境治理、心理支援、养老助残、基层治理等领域发挥专业优势,有力提升人民群众安全感和幸福感。
编辑:甘再松 审编:马充
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