分小班、落全局，普陀这里为社工提升打开“全覆盖增能地图”

作为今年普陀区构建的“1+2+10+N” 城市治理实训体系中城市治理学院下属的基层培训辐射网络点位之一，石泉路街道对“泉”能社工成长学院系列课程进行迭代优化，打造了以“小班制、灵活学、全员练”为特色的课程体系，旨在以培训为契机锻炼提升社工处置问题、总结归纳、资源统筹、沟通协调的能力，进一步夯实居民区为民服务意识，锻造一支敢于担当、善于治理、群众信任的社工队伍。

近日，新版社工赋能培训课程的首轮分组研修在石泉三个片区正式启动，这些正蓄势待发的“民生管家”们将会经历一段怎样的学习旅程呢?来，现在就带你“云跟班”探秘!

形式更“活”：全员滚动，灵活参训

本年度“泉”能社工成长学院课程共划分为小班研、实地看、集中学三大板块，彼此特色各有千秋却又相辅相成，融合成一股“爆发式”推动社工成长的强大力量。其中，最具特色的就是以居委会属地片区划分的“小班制”分组研修。

石泉路街道辖区范围内新老居住区交叠、居住类型复杂、年龄结构参差，“一刀切”的集中式培训，很难满足社工们日常工作的需要，且时间成本和路程成本都比较高。“小班制”将授课范围以三个片区为分组单位，突出“人少、量轻、班小”，每月开展一轮专题研讨，居委会每轮推送一名社工参训，在就近学、及时学的同时，参与度更高、思考度更深，社工也可以根据自己岗位工作灵活安排参加培训的时间，再也不用为“抽不开身去培训”这样的问题发愁了。

内容更“精”：内外结合，助力成长

相较于“纸上谈兵”的传统教学，石泉路街道在本年度“泉”能本社工的培训课程中高度强调“与岗位实践相结合”和“深挖个人内在潜能”的“精准滴灌”，例如“走进一次实地、发表一次讲演、撰写一篇研究”的“三个一”学习任务，为每一位参与培训的社工提供实地体验考察的机会，引导社工主动应用深入研究分析具体问题，提出可行性意见建议，通过项目落地实现化解的“全链路工作法”，并“趁热打铁”进行交流研讨，不仅提升大家的思考力和创新力，也在交流和实践中找到了如何将理论知识应用于实际工作的方向和感觉。“我们期待社工们能够将所学知识运用到实际工作中，提升服务石泉社区发展的内能和外力。”街道自治办表示。

思考更“深”：对症下药，精准可操

如何通过一次活动“由小及大”延展社区影响力?牵头召集的居民会议应该怎么开才能切实有效?如何有效调动楼组力量支撑你的分片包干工作?如何及时准确掌握居民的需求?如何持续凝聚“第二梯队”力量?……社区工作的本质，是引领共识、是解决问题、是促进发展。想要培训效果见真见深，就要确保授课内容的“快准狠”。每月研讨的主题将围绕当下社区治理最常见、最棘手的困难进行，以头脑风暴为基础，辅以专业化建议和成功经验分享，让社工能够直接拿到最趁手的“工具箱”，成为直面难题和群众时的“心有底气”，促进队伍能力真正实现“质”与“量”的新跨越。

近年来，随着社区形态的不断翻新变化，石泉路街道在社工队伍建设上坚持“由点及面，小步快走”，不断探索创新、延伸思维，通过梯队式培养和职业上升导航，不断提升社工能力素质和职业认同，力争打造一支素质优良、敬业奉献、结构专业、群众满意的社区工作者队伍，为石泉的“靠谱”发展之路充实和储备“能干之才”。

为民服务在路上，“充电蓄能”无止境。下一步，石泉路街道将继续落实基层“减负增能”后半篇文章，让社工们在点滴收获中感受基层工作者的价值感，产生源源不断的学习和成长动力，为普陀高质量发展贡献石泉力量。

编辑：涂传博 审编：ZMX