宁夏银川：强化社工人才培育 激发基层社会治理内生动力

近日，银川市2024年度社会工作者职业水平考试考前培训班开班，根据社会工作者职业水平考试实际需求分为初级班、中级班。其中，初级班分别在兴庆区、金凤区、西夏区、贺兰县、永宁县及灵武市各开展1场，每场为期2天;中级班共开展2场，每场为期3天。本次培训将覆盖近1500名参加考试的社会工作人才。

今年以来，银川市委社工部紧紧围绕提升社工队伍的整体素质和专业能力，通过社工强基计划积极开展了社工人才培育工作，采取考前辅导、奖补激励等措施，有力推动了各行业领域从业人员报考全国社会工作者职业水平考试的积极性，让社会工作专业人才更有职业获得感、荣誉感和价值感。

截至目前，全市共有7599名社工人才，其中取得国家助理社工师职称的专业社工人才达3066人，储备社会工作人才3406人，涵盖社区建设、社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、婚姻家庭等领域，初步形成了门类齐全、层次不同、功能互补的人才体系。

下一步，银川市委社工部将持续贯彻落实市委“人才兴市”30条政策，近期启动落实社工人才奖补政策，对通过上一年度社会工作者职业水平考试，取得高、中、初级社会工作师证书的社工人才分别一次性给予6000元、3000元、2000元的奖励。同时，通过探索“阵地建设”“组建队伍”“专题培训”“英才培育”“案例研究”五位一体的社会工作人才赋能模式，持续开展社工人才培育工作，全面提升社会工作者专业认知能力、综合多学科分析和诊断社会问题能力，为推进银川社会工作高质量发展聚集力量。

编辑：涂传博 审编：ZMX