园区首批法治社工“持证上岗”

昨日下午，苏州工业园区首批法治社工颁证暨第七期法治实训开班仪式举行，首批41名初阶法治社工现场获颁证书。这标志着苏州工业园区在全国首创法治社工分阶培养和评定体系正式落地。

基层治理是国家治理的基石，社区工作者处于基层治理的最前线，肩负着调处纠纷、服务居民、落实政策等职责。2018年起，园区开始试点社工法治实训。2020年5月，园区社会事业局联合园区法院创造性地设立全省首家“社区治理法治实训基地”，标志着社工法治实训工作的全面推开，至今已累计开展6期社区治理法治实训，174名基层社工顺利结业并被聘为法院的特约调解员。

这些经过法治实训的社工在社区矛盾化解和提升基层治理方面“大显身手”。截至目前，他们累计在基层化解各类矛盾纠纷1800余件。但不少基层社工也存在持续提升法治素养的内生动力不足、社区居民对其调处纠纷的专业性仍有疑虑等问题。为解决这一问题，园区在学习借鉴新加坡国际调解委员会调解员资格评定机制的基础上，出台《苏州工业园区法治社工分阶培养及评定办法(试行)》，试水法治社工分阶认证制度，探索形成一套标准化、科学化、阶梯式的分阶认证体系，更有效地预防化解基层矛盾纠纷。

根据《办法》规定，参加园区社区治理法治实训并结业的社工可参与法治社工等级评定，法治社工等级共分初、中、高三级。符合申报条件的社工提交法治社工评定材料，经所在街道审核推荐，由园区社会事业局进行资格审核，通过审核的社工可以参加相应层级的考试。考试合格者，获颁相应的“等级证书”。

“对法治社工进行等级评定，就像是人社部门对技术人员进行职称评定一样，是对法治社工综合素质和解纷能力的认证，也是他们调处矛盾纠纷和参与基层治理的信任‘背书’。”园区法院审判委员会专职委员、民一庭庭长胡志清表示，有了法治社工考评体系，实现了社工参加社区治理法治实训到参与矛盾调解再到矛盾化解实效评估的闭环，激发了法治社工参与矛盾化解和基层治理的内生动力。同时，让他们“持证上岗”，赢得社区居民信任，进而在推动矛盾化解和社区治理中发挥更大作用。

当天，园区第七期法治实训开班，来自园区法院的专家为30名参训社工讲授开班第一课。

编辑：涂传博 审编：ZMX