六盘水市四举措助推社工人才发展壮大

11月8日，记者从六盘水市民政局获悉，今年以来，六盘水市不断壮大社会工作专业人才队伍，全面推进社工考试报名、培训、登记等工作，2023年全市考证通过297人，相当于2008年至2022年考证通过人数的总和，创历史新高，实现新跨越。目前，全市持证社工人数已达617人。

政策牵引树导向。印发《六盘水市关于加强社会工作人才队伍建设实施方案》，提出支持措施12条，把高级社工师职业资格考试纳入青年高层次人才培养计划，纳入高层次人才管理，全面落实持证社工政策待遇。明确将社会工作知识列入各级党政领导干部党校培训课程，在各级党政领导干部专题研讨班中加入社会工作专业人才队伍建设专题，全面加强社会工作人才队伍建设。六盘水市职业技术学院积极推进社会工作专业“双师型”教师人才培养工作，从专业设置、岗位实训等方面系统开展社会工作专业人才实习实训基地建设。

部门协作聚合力。将社工职业水平考试工作作为助推全市社工职业分类定级、市域社会治理现代化试点工作的重要抓手，作为推进《2023年度幸福六盘水建设100项工作计划》的有力措施，推进社工专业技术岗位开发设置。在社会工作重点领域的党政机关、企事业单位、人民团体、城乡社区、社会组织中，普遍开发设置社会工作岗位，配备使用社会工作专业人才，推动社会工作岗位数量快速增长。鼓励机关单位成员、社工机构成员、专职社区工作者、村社干部、公益组织成员、志愿者等社会工作领域及相关领域成员参加专业考试。

加大培训提能力。运用网站、微信公众号等平台宣传社工职业水平考试，确保符合报考条件的人员及时了解考试报名有关信息。安排专人负责考试报名指引及初审工作，并建立报考微信群、公布咨询电话，及时解答考生疑问。通过“线上”+“线下”方式开展培训2000余人，邀请资深讲师，围绕社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策等内容，结合初、中、高级的知识进行授课，创建社工考试学习群，及时通知报考、考试等相关信息，督促线上线下学习，切实加深报考人员对知识的理解，做好备考工作。2023年全市共有1100多人完成网上报名，创历年报名数新高。

导向激励造氛围。出台加强社会工作专业人才队伍建设、政府购买社会工作服务、社会工作专业岗位开发与人才激励保障等一系列政策举措，强化激励保障措施。明确考试激励措施，要求各相关单位对报名参加考试的人员，给予复习时间、报销考试费用，并按照出差标准报销差旅费用。鼓励有条件的部门和单位，对通过考试并取得证书人员，可采取岗位聘任、一次性奖励、增加工作津补贴等方式落实社会工作者激励保障政策。根据城市社区工作者职业体系建设要求，以城市社区为试点，探索对取得社工证的社区工作者工资进行适当补贴，此外，积极组织参加“最美社会工作者”“最佳社工机构”评选，以此激发社会工作从业者积极性。

编辑：涂传博 审编：AD