社工组织举办促进残疾人就业雇主培训

“用人单位为什么要缴纳残疾人就业保障金?”“缴纳残疾人就业保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。收费不是目的，目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业，使有就业能力的残疾人实现就业，参与社会生活，更好地保障残疾人权益。”10月24日，“点亮星火 助残就业”2023年重庆市促进残疾人就业雇主培训(第一期)在九龙坡区星火社会工作服务中心举行。

市残疾人劳动就业服务指导中心副主任王占伟围绕“用人单位为什么要交残保金?”“应缴纳残保金的计算方法”“残保金常见问题”“全市用人单位申报情况统计”等用人单位关心的问题进行了深入浅出地讲授，并解答了用人单位的疑问。

本次培训由市残疾人劳动就业服务指导中心、九龙坡区民政局、九龙坡区残联、沙坪坝区残联、九龙坡区二郎街道办事处指导，九龙坡区星火社会工作服务中心主办。重庆市湖南商会、重庆马上科技发展基金会、重庆市九龙坡保安服务有限公司、重庆人才服务股份有限公司、重庆世纪精信实业(集团)有限公司、重庆万科物业管理有限公司、重庆精鸿益科技股份有限公司等近30家用人单位参会。

据介绍，残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业保障金是政府性基金，纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。我市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央在渝单位)，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

“雇主培训是贯彻《残疾人就业条例》、落实残疾人事业发展规划，促进残疾人就业的一项重要举措。”王占伟说，近年来市残联组织开展了几十期雇主培训，在助力残疾人实现较为充分较高质量就业方面收效明显，而星火社工主办雇主培训在全市尚属首次，将对全市其它公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构充分发挥在残疾人就业供需对接方面的优势和作用，将起到示范和助推作用。

“今天的培训重要且必要，干货满满，收获很大。”重庆腾迈人力资源管理有限公司运营经理赵长敏说，当前很多企业还是很有社会担当的，也愿意加入到助残就业的行列中，但由于对政策的了解不充分，多数企业存在顾虑与担忧，本次的雇主培训很大程度上消除了企业的顾虑，结合国家政策安置残障人士就业实际上对企业来说是利好的。

重庆贝蒙物业服务有限公司、重庆泽京物业管理集团有限公司、重庆凯美物业管理有限公司等其他参会单位也纷纷表示，雇主培训的针对性很强，对企业开发适残岗位有较强的指导作用，企业对安置残疾人就业更有信心了。

星火社工执行负责人骆鹏介绍，今后星火社工还将联合各界力量举办类似培训，帮助用人单位了解最新的残疾人就业政策，让用人单位能够更好地服务残疾人，营造积极招用残疾人就业的社会氛围，鼓励残疾人士提高就业信心，让残疾人就业权益得到更好的保障。

编辑：涂传博 审编：ZMX