松江石湖荡镇的社工站有清晨访问团、五微工作室、田间课堂……

推进社工站建设、提升基层社会工作人才队伍专业化水平是增强公共服务供给能力、创新社会治理的重要途径。近年来，松江区石湖荡镇社工站以夯实“阵地+”、做好“社工+”、提供“服务+”、链接“资源+”为着力点，探索推动社会工作服务站点全覆盖、服务零距离。

强化阵地建设，筑牢服务基础

石湖荡镇贯彻落实市民政局《关于推进上海市街镇社会工作服务站建设的通知》要求，探索构建“1(综合)+13(社区)+x(专项)+y(特色)”的社工站服务体系，推动社会工作进一步向基层延伸。

镇级综合社工站围绕需求调研、服务开展、人才培养等方面搭建平台;村(居)社会工作服务站点将专业服务拓展到村(居)，服务覆盖率100%，服务人数47800多人;专项社工站依托相关行业现有站点，设置青少年社工站、禁毒社工站和矫正社工站;打造特色社会工作室，比如新源村“五微”工作室就融合社区微议事、社会组织微服务、社会工作者微提升、社区志愿者微参与、社会资源微智慧功能为一体，又如金胜村“解忧”社会工作室运用专业社会工作方法为村民提供法律咨询、邻里调解等服务。

▲新源村“五微”工作室正在进行社区微议事

提升社工能力，做好专业培养

石湖荡镇在松江区民政局的指导下，通过“请进来”“走出去”的方式，加强社会工作者队伍培养，以此推动社工人才队伍建设。

石湖荡镇邀请专家教授进行社会治理相关专题讲座，提升社会工作者专业化能力水平，营造良好学习氛围。同时，组织村(居)社会工作者前往泖港镇腰泾村、黄桥村学习文化赋能社区治理经验。通过外出学习，开阔村(居)社区工作者的视野，更新思想观念，进一步提升基层社工队伍的创新意识。围绕提升社区工作者社区治理能力和水平，石湖荡镇开展了“浦江四季•田间课堂”社区治理达人赋能计划，由专家现场指导社会工作者有关农村居住形态治理、自治共治、治理机制、社会组织发展等问题。

▲“浦江四季•田间课堂”活动现场

瞄准社区需求，提供切实服务

石湖荡镇在松江区民政局的指导下，通过“请进来”“走出去”的方式，加强社会工作者队伍培养，以此推动社工人才队伍建设。

石湖荡镇社工站以社区居民需求为出发点和落脚点，围绕他们的操心事、烦心事、揪心事，成立由村居社会工作者组成的“清晨访问团”，利用上班前一小时的时间，听取居民对社区建设、为民服务、村居民自治等社区治理的意见建议，对于居民反映的“急难愁盼”问题及时答复，并据此梳理问题清单。目前，已累计走访1253人次，解决问题285个。

此外，石湖荡镇社工站积极构建多元社会治理体系，开展“浦江联盟 风采同行”浦江伙伴社会组织联盟共建活动，满足社区多样化需求;组织开展“勤学好问”读书会、家庭照护技能培训等活动，推动社区社会组织互动交流、相互促进。两年多来，石湖荡镇社工站共开展68场社区活动，服务群众2200人次。

▲“清晨访问团”利用上班前一小时的时间，听取民意、梳理问题清单

链接整合资源，培育发展载体

石湖荡镇社工站整合社会资源，实现企业、社会组织与社区、与社区村(居)民的多向联动。社工站搭建“认领微心愿 荡里汇幸福”社区治理平台，充分链接公益、社会资源，形成“小小送餐车 温暖老人心”、“五微”工作室 、村民议事亭、爱心口袋花园等26个微治理事项，改善社区面貌，合力建设幸福家园。

社工站筹备成立“伙伴联盟”，为辖区内社会工作服务机构提供交流、沟通、合作的平台，持续为社区社会组织、社工赋能;通过讲社区贴心故事，弘扬社会工作精神，传播社工专业知识，展示社会工作者风采，营造良好的社会氛围。

石湖荡镇将在下一步工作中持续推进社工站建设，突出相关村(居)级社工站的特色化建设，使社工站真正成为为民、利民、便民的服务阵地，让社区治理更精细、社区服务更精准、群众生活更便捷。

编辑：甘再松 审编：ZMX