湖北：蕲春县民政局举办2023年社工人才能力提升培训会

8月4日，一场别开生面的社工服务成果汇报暨能力提升会在蕲春县民政局召开。这是近年来该县民政局加强社工人才队伍建设、提升社工能力水平、增强社工担当作为、创新社工品牌服务，努力打造一支本土化、专业化、职业化社工人才队伍，为基层社区治理和乡村振兴汇聚力量的一个缩影。

本次会议以“PPT展示项目成果+专家和领导点评”的方式开展，通过“晒成果、找不足、提能力、明方向”，进一步拓宽社工机构的工作思路，提升社工基层服务的专业化水平和综合能力。全县6家本土社工机构、社工项目落地点书记以及民政局相关领导和工作人员近30余人参加，民政局党组书记、局长田仲林出席会议并作讲话，会议还特别邀请武汉阳光社会工作服务中心执行总干事蒋俊杰作为点评嘉宾并作督导培训。

在听取了项目执行机构的汇报后，项目落地点书记均表示：社工通过开展专业服务，社区资源盘活了，本地儿童带活了，治村方法灵活了，社区氛围激活了;同时社工的进驻，弥补了基层服务力量薄弱的问题，解决了群众“急难愁盼”的问题，激发了村民参与村级事务的热情，推进了社会的和谐与发展，居民向社区“两委”表示已经离不开社工。

民政局党组成员、业务主管领导田慧敏对社工提出了在站位上再提升、在协调上再主动、在创新上再加快、在发展上再提能、在宣传上再造势的五点希望。随后蒋俊杰老师建议社工：定位服务对象的需求要准确，设计项目服务方案要专业，实施社工服务讲成效，协助社区“两委”，运用好五社联动机制，为社区分忧为群众解难。

最后民政局党组书记、局长田仲林表示蕲春社工今天的快速发展，是省厅和市局在蕲春实施“三助行动”试点和招商局慈善基金会大力扶持带来的成果，并提出三点要求：一是社工服务要融合党委、政府当前的中心工作，找准社区工作的盲点与痛点，找到切入点，当好社区的“小助手”，共同解决人民群众的“急难愁盼”问题;二是社工服务要融合基层社会治理，必须坚持党建引领，加强与社区之间的联动，实现协同共治，提高社会工作参与基层治理的服务水平和成效;三是民政局自身要做好项目监督和管理工作，提升社工服务成效，赢得党委、政府的重视与支持，汇总梳理会场上项目落地点与项目执行机构及蒋老师的建议，制定社会工作长效发展计划。

下午，蒋老师就社工项目方案设计的逻辑与思路做详细培训，让社工知晓执行项目不是服务活动的堆砌，而是在一定的服务周期内，动用一定的资源，帮助社区解决问题或者预防问题的发生，随后以“一问一答”的方式耐心为社工解疑答惑。

参与培训的社工纷纷表示，此次培训受益匪浅，不仅明晰了自己的工作思路，还掌握开展服务的多种技巧。下一步将按照县民政局和社区“两委”的要求，强化能力提升，加强特色创新，培树服务品牌，探索“五社联动”和基层治理融合发展新路径，以更优的工作质效切实打通服务群众的最后一米。

编辑：甘再松 审编：黄琛博