社区工作者定岗网格制度提升基层治理水平

牟平区坚持把社区工作者队伍专业化、职业化建设作为加强城市基层党建、深化城市基层社会治理的重要抓手，从定责、议事、培养三个环节推动社区工作者定岗网格，为提升社区治理效能提供可靠保障。

定责在网格

完善“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级网格治理体系，实现多网融合、一网到底。结合实际地域分布和人员情况，通过一人一网、一人多网或多人一网等形式，将社区“两委”成员、专职社区工作者定岗网格，每个网格成立3-5人组成的网格团队，由社区工作者担任网格长、专职网格员，在社区、小区公示栏中和楼栋口进行公开公示。截至目前，共成立社区网格党支部186个，楼栋党小组1362个，选配党员中心户3041个，实现网格100%建立党组织、100%配备党组织书记。

议事在网格

通过线上与线下相结合的方式收集民意以了解居民的利益诉求。建立“线上+线下”民意双收集系统，线上通过“红心微信群”收集居民问题，第一时间落实并在群内反馈处理结果;线下实行日巡访，做到进楼到户，排查日常治安和消防隐患，及时调处家庭矛盾，动态掌握社区流动人口情况。从小区党支部成员、“两代表一委员”、小区党员、业主代表中，选派小区事务“义务监督员”，同社区工作者一道对议定的事项和群众诉求办理情况进行督办，提升居民的幸福感和满意度。

培养在网格

将小区(网格)作为专职社区工作者培养成长的主渠道，以小区(网格)党支部为单位，组织社区工作者下沉到小区党支部覆盖的网格担任网格长，是党员的将组织关系转到小区党支部，担任小区党支部书记或副书记;不是党员的由小区党支部培养为入党积极分子、发展为党员。建立专职社区工作者递进培养机制，特别优秀的社工可培养成为小区党支部书记、社区“两委”成员、社区党委书记，进一步激发社区工作者队伍活力。

编辑：涂传博 审编：黄琛博