昌江区：探索“党建+人才”培养模式 助力社工队伍扬帆远航

近年来，景德镇市昌江区委坚持探索城市基层党建专业化人才队伍建设途径，于2017年11月成立全省首家以个人名字命名的党建工作室——昌江区金霞党建工作室。采取“以老带新、以师带徒、以强带弱、以少带多、以精带疏”的方式，致力于建设一支稳定、专业、高效的城市基层党建人才队伍。

组织为基创平台。为充实党建人才队伍建设，昌江区委组织部于2017年以来面向社会公开择优选聘了四个批次，共计35名预备社工，通过学习培训、社区实践、跟踪指导，逐步建立起“高校毕业生——预备社工——社区‘两委’成员——社区党组织书记”的成长链条。预备社工分别被派驻于昌江区3个街道下辖社区发挥党建指导员、政策宣传员、矛盾调解员、问题搜集员、群众服务员“五员”作用，为区域化党建工作注入新鲜血液和不竭动力。

榜样为帆强帮带。金霞党建工作室坚持以基层党建“三化”建设为抓手，以各社区党委、支部为依托，推动服务资源、力量和人员向基层下沉聚集，促进专业化队伍成长，持续提升基层党建水平。作为工作室带头人，李金霞充分发挥党建人才培育“领头雁”作用，把健全例会制度作为加强预备社工管理的一项重要工作任务来抓，将“金霞六送”“三必到五必访”等社区党建和群众工作方法悉心传授，确保周周有例会，周周有进步，切实用理论武装夯实思想根基。同时，为预备社工成长孵化兜底探路、“撑腰壮胆”，在激发年轻人干事热情的基础上潜心帮带、走心育徒。

活动为桨赋能量。在昌江区委组织部的重视下，预备社工队伍数次参与外出党建学习，并赴武汉、南京、上海、延安、梁家河等地实地考察。工作室成立至今，每月坚持同各部门联合举办各类丰富多彩、形式多样的主题活动，创新宣讲、竞赛、健步走、骑行等多种形式，倡导走出办公室，让党建活动有血有肉，从而激发活力、提升能力。共计开展志愿服务324次，帮扶辖区特殊群体242人次，组织公益活动50余次，调解矛盾纠纷40余起。预备社工积极参与文明创建、营商环境优化升级、背街小巷改造、征地拆迁等中心、重点工作，引导辖区群众主动参与基层社会治理，为城市发展献力。

一直以来，昌江区坚持高标准实施“金霞党建工作室”项目，积极探索预备社工成长、培育之路，有效缓解了以往社区干部普遍平均年龄高、退休返聘比例高、低学历比例高的“三高”困境，全区基层党组织服务水平稳步提升。截至目前，预备社工队伍中共有12人任职社区“两委”干部(5人为社区党委副书记)，7人当选昌江区第十二届党代表，1人获评“新时代瓷都先锋”和“新时代赣鄱先锋”。

编辑：涂传博 审编：黄琛博