南京工程学院“新红叶团队”调研成果揭示“社工人”的理想与现实

近日，南京工程学院学生组建的“新红叶团队”的调查研究结果发布，揭示了“社工人”在工作生活中的喜悦成就和辛酸苦辣。

据悉，南京工程学院一直重视社会工作人才应用能力的培养，由该校老师创办的南京红叶社会工作服务社是江苏省社会社会服务机构的领头羊，被评为5A级社会组织。受到该机构的影响，南京工程学院的学子们在2021年9月组建了“新红叶团队”。在赵迪、张伟和梁慧云老师的悉心指导下，以南京为中心，辐射江苏各城市，采用问卷调查和深度访谈法，展开了对“社工人”社会功能、从业现状、发展瓶颈及发展路径的调研。

研究发现，社会工作从业者在基层社区治理中发挥着不可替代的关键作用，虽然他们在薪资待遇和职业发展等方面面临诸多困境，但有越来越多的青年投身其中，用专业精神为社会服务。

调研团队针对“社工人”的从业和发展现状，从生存性、关系性和成长性需要出发，提出突破社会工作者发展瓶颈的具体建议。首先，政府应加大对社会工作的投入，提高社会工作者的待遇，吸引更多优秀人才进入这一行业。同时，建立完善的职业晋升渠道，搭建社会工作者的职业发展平台。其次，加强对社会工作者的培训，提高社会工作者的业务素质和专业能力，满足基层社会治理的多样化需求。此外，通过媒体宣传，提高社会工作的认同度，让更多人了解并尊重这一职业。据悉，此次调研成果已提交给江苏省社会工作协会以及相关部门，将在完善相关政策和工作中得到借鉴。

编辑：甘再松 审编：肖培