浙江杭州：10名社工享受高层次人才政策

我区举办城乡社区工作领军人才评选暨全能社工比武活动

为打造一支专业化、职业化、本土化的社工队伍，推动社工人才在社区治理和服务创新工作中发挥重要引领作用，昨日，我区举办城乡社区工作领军人才评选暨全能社工比武活动，决出10名社工领军人才享受我区F类高层次人才政策。副区长张敏参加活动。

本次社工领军人才评选活动以PPT现场路演和答辩的形式展开，18位社区书记围绕个人经历、社区工作亮点和成效，以及现代社区创建工作思路等内容展开比武，展现城乡社区工作者出色的实务经验能力、分析判断能力、协调管理能力。

评选以现场专家组评分的70%、基本分赋分的方式得出总分，最终10名社区书记获评2022年临平区“城乡社区工作领军人才”，同时将享受我区F类高层次人才相关政策。“能和这么多优秀的社区书记同台竞技，既是压力也是动力。通过比武，大家有机会交流工作经验，并在日后运用到实践中。”汀城社区书记骆燕说。

目前，我区共有专职社区工作者1647人，已达到每万名城镇常住人口配备18.5名社工的目标。在诸多优秀基层村社干部的共同努力下，我区在基层治理和社会工作发展领域不断创新进步。

编辑：涂传博 审编：chengfang