泰兴建强社工人才队伍，满足基层群众多层次多样化需求 让社工成为社区治理生力军

日前，泰兴市济川街道文垈社区党总支副书记徐燕顺利通过省级评审，成为一名高级社会工作师，目前全省仅有43人获得此资质。

今年以来，泰兴市立足基层治理需要，从能力提升、岗位开发、下沉服务等方面着手，进一步建强社会工作人才队伍，不断满足基层群众多层次、多样化的服务需求。截至目前，泰兴市共有社工从业人员近2000人，其中持证社工945人，成为助力社区治理专业化、精细化的一支生力军。

为强化培训，泰兴市今年专门开设了“社会工作者职业水平考试考前辅导线上培训班”，线下同步设立18个集中学习点，吸引各单位、乡镇(街道)400多人主动参与培训。同时，该市将社会工作理论方法相关知识体系纳入村居(社区)“两委”、全科社工、社会组织业务能力培训，直接受众近1100人。

近年来，该市将全国社会工作者职业水平考试报名人数、考试通过率、社工优秀案例获奖情况等列为乡镇(街道)年度绩效考核指标，对历年来获得初、中级证书的人员，分别给予1000元、1500元的奖励，并逐步落实持证社区工作者职称津贴。

泰兴市民政局局长黄杜鹃介绍，该市全力推进慈善社工站实体化运行，每个社工站均配备专业社工，人口在10万人以下的乡镇(街道)配备2名，人口多于10万人的乡镇(街道)配备3名，推动社工人才服务触角一沉到底，实现为民服务“零距离”供给。同时，建立督导体系，采取购买服务等方式，组建督导队伍，定期开展督导，并对社工站进行全程评估督查。

“下一步，泰兴将厚植‘第一资源’圆梦沃土，打造‘近悦远来’人才生态，不断壮大建强社工人才队伍，全面提升社会工作服务功能，真正打通为民服务‘最后一米’。”黄杜鹃表示，该市还将启动公益创投项目，充分发挥社会工作者在公益慈善、扶老助困、志愿服务、社区治理等方面的作用，加快形成层级清晰、功能完备、网络健全、服务完善、专业有效的民政社会工作服务体系。

编辑：涂传博 审编：闫玉茹