台州市椒江区“四个强化”推进社工人才队伍建设

椒江区聚焦基层治理制度创新和能力建设，牢牢把握社会工作人才成长规律和特点，整合优势资源，优化培育模式，多举措统筹推进社工人才队伍建设。

一是完善政策制度，强化待遇保障。

落实专职社区工作者“三岗十八级”待遇保障，完成专职社区工作者人员经费保障方式调整，核定全年全区专职社区工作者人员经费3000余万元。全市率先建立专职社区工作者联合工会，实现城市社区街道全覆盖。协调组织、人力社保部门，实现连续三年公务员(事业单位)招聘考试面向优秀专职社区工作者定向招录，全市唯一。完成全区2021社会工作者职业水平考试考后审核和奖补经费发放，拟发放补助资金10余万元。

二是建立培训渠道，强化专业储备。

依托椒江区基层社会治理与服务创新实践基地，嫁接上海、杭州等地高校在社区治理方面的优秀师资，通过“线上+线下”模式开展面向专职社区工作者的业务培训，拓展人员培训新模式，提升专职社工的理论水平和实务能力，先后举办各类培训5场。完成于晓琪社会工作名家工作室新依托社会组织的变更，顺利重启工作室线下培训。完成全市首家区级社会工作名家工作室——童志锋社会工作名家工作室的报批，现工作室12名成员已完成遴选，各项培训工作正在筹备。

三是构建社工体系，强化能力提升。

指导海门、白云、葭沚、洪家、下陈、前所街道分别建设社会工作服务站1个，其中，下陈街道社会工作站因各项功能完善、运行情况良好，被评为全市优秀社会工作站;海门、白云、葭沚、洪家街道等4家社会工作站全部实现社会化运营。截至目前，全区6个社工站陆续开展相关服务，走访村(社区)近100个，开展个案、小组、社区活动80余场，服务1.2万余人次，有效提升群众满意度和幸福感。

四是加强宣传力度，强化氛围营造。

组织全区首届“最美专职社区工作者”和“最美社工机构”评比，首次举办“最美专职社区工作者”表彰晚会，激发专职社区工作者的职业自豪感和优秀社工机构的社会影响力。启用椒江区社会工作协会公众号，广泛宣传全区社区工作相关动态和政策，提升社会工作知晓度和认同度，树立社会工作专业形象。开展“社会工作宣传周集中宣传活动”，鼓励社会组织利用海报、公众号、宣传册、活动开展、居民互动等方式多形式宣传社会工作政策和社会工作特色服务项目。

编辑：涂传博 审编：闫玉茹