京津冀社工人才队伍建设协同发展研讨会举行 成立协同发展办公室

2016年10月19日下午，京津冀社会工作人才队伍建设协同发展研讨会在京举行，会上就“京津冀社会工作协同发展四项协作发展框架协议”的落地措施进行了重点讨论，举办了社会工作人才队伍建设协同发展办公室揭牌仪式，并成立了京津冀社会工作行业组织诚信联盟，发出行业诚信倡议。中国社会工作联合会常务副秘书长金莉、北京社会工作者协会副会长兼秘书长沈小平、天津市社会工作协会会长杨丽荣、河北省社会工作促进会秘书长唐金亭、北京市及天津市民政局的领导参加了此次会议。

研讨会前半部分主要围绕“京津冀社会工作协同发展四项协作发展框架协议”的落地措施展开，具体研讨内容包括《京津冀社会工作服务机构连锁发展框架协议》、《京津冀社会工作信息建设框架协议》、《京津冀社会工作者教育培训框架协议》和《京津冀社会工作资源共享框架协议》的落地措施。同时，会议还就《京津冀社会工作人才队伍建设协同发展办公室轮值制度(草拟稿)》进行了讨论。

为使《京津冀社会工作服务机构连锁发展框架协议》落到实处，三地的社工行业协会(促进会)决定采取更加务实的举措，包括争取各级民政部门的支持，为社工机构牵线搭桥、颁发证书、在官方网站进行宣传，协助优秀机构对接，建立信息联通工作机制、搭建学习交流平台和逐步建立服务联办工作机制等。

《京津冀社会工作信息建设框架协议》旨在加强对京津冀社会工作信息化发展的统筹规划，加快信息基础设施建设，推进信息资源共享与开发利用。落实措施计划构建社会工作综合信息化平台，将社会工作服务项目、社会工作培训项目、社会工作行业数据分析、社会工作服务机构、社会公益融合创新及其他资源信息化。与会人员就信息化平台如何搭建与运营、平台如何吸引社工主动使用等问题交换了意见。

为落实《京津冀社会工作者教育培训框架协议》、更好落实京津冀三地社会工作的交流合作与资源共享，决定开展的落实措施包括定期举办联席会议、发展论坛，建立社会工作人才教育培训实训基地、三地三位一体的师资库和专业督导团队等。参会人员就实施中可能出现的教育资源不平衡、社工专家缺乏、三地培训互认等问题展开了讨论。

《京津冀社会工作资源共享框架协议》落实措施决定建立联席工作机制、人力资源库、结对发展机制、应急社工服务介入机制和实施“四个一”工程。其中，参会方对于紧急灾情的专业社工救助进行了重点讨论。

研讨会后半部分审议并通过了《致京津冀三地社会工作服务机构倡议书》、《京津冀社会工作行业组织诚信联盟实施规则》、《京津冀社会工作服务机构诚信自律公约》、《京津冀社会工作服务机构诚信自律承诺书》和《京津冀社会工作行业组织诚信联盟执委会运行办法(试行)》。

京津冀社会工作行业组织诚信联盟及行业诚信倡议由北京社会工作者协会、天津市社会工作协会和河北省社会工作促进会联合发起，受中国社会工作联合会、北京市委社会工委、北京市社会建设办等相关单位的大力支持。北京社会工作者协会专业社会工作服务机构委员会秘书长于秀清表示，此举旨在推动社会工作行业开展诚信自律，以提高社工行业的社会接受度、更科学地服务于政府购买。

会议最后举行了社会工作人才队伍建设协同发展办公室揭牌仪式。北京市民政局社工处处长李仁利、天津市民政局社工处副处长马绍民充分肯定了京津冀三地社工行业发展所取得的成果中国社会工作联合会常务副秘书长金莉发表了讲话，表示京津冀协同发展应该“写入中国社会工作发展史册”，称其在全国具有示范作用，与社工从业人员共勉。

编辑：GCH 审编：沫禹