长风新村街道：四维度赋能社工团队，点燃社区治理“新火花”

在普陀区社区工作者队伍建设推进会暨首届“社区工作者职业能力大赛”成果展示活动中，长风新村街道社区工作者表现优异，一举拿下多个奖项。优秀的社工团队是如何锻造而成的?长风新村街道从“学、思、练、督”四大维度着手。

多年来，长风新村街道持续开展“社工赋能”项目，依托大梁书记、街道老书记工作室、专业第三方等，建强梯队“主力军”，夯实服务“基本盘”，点燃治理“新火花”。通过“学、思、练、督”四大维度，以引导式课程贯穿深度集中的理论教学，助力社工整体提升服务水平。

开展研学活动

学：引导社工“走出去”“学进来”，深入“模范社区”，零距离观摩社区治理经典案例，学习现代化治理的“道”与“术”。

思：专家指导，说故事、讲案例，将自身经验倾囊相授，引导社工不断思考、探索多元解决方案。

练：让学堂变身“剧场”，社工们参与进来，将富有创新性的议题进行全方位、立体化的“解剖”推演，从而帮助他们找出解决问题最优路径。

督：由大梁书记言传身教，手把手传授心得，让社工将自身所学所感融于一体，提升自身内驱力。

长风新村街道将持续强化基层治理队伍建设，进一步开展“长风社工大学堂”系列“全岗通基础班”“领导力提升班”“创新力培养班”“社工英才班”四个主题班，以问题为导向的若干专项班，长风“社区工作法”云课堂等，结合大梁书记日常督导为社区工作者搭建全方位“成长阶梯”，积极推动社区工作者人才队伍的专业化、规范化发展，不断提升服务水平，让居民笑容更多、心里更暖。

编辑：殷鹏晖 审编：陈莫楠