聚焦“身边人、近邻事”，长风新村街道社区达人从“被服务”转向“去服务”

说起“社区”“邻里”这些关键词，你最先联想到的是什么?在长风社区，这些词的背后是一个个“抬头不见低头见”的亲切身影和在困难时刻陪伴着你的温暖力量，这些“家门口”“楼组里”的“点点星光”正在逐渐聚拢，让居民越来越清晰地体会到生活幸福感，也让大家认识到自己作为社区一分子的重要性，逐渐从“被服务”转向“去服务”……

今年，长风新村街道深入社区，充分挖掘、延续“第二梯队”自治力量，聚焦“身边人、近邻事”，有序组织动员社区中的“能人达人”为社区作贡献。

“第二梯队自治家园理事会”这一新模式应运而生，其中，长风一村、雅仕汇都作为试点，下设亲子文娱、便民服务、综合治理、青年议事等多个分会，并发布招募令，以居民兴趣、特长等为导向，最大程度为“第二梯队自治家园理事会”吸粉。试点中设立轮值会长制，自治组织相关活动，并整合街道、居民区、共建单位、第三方等各类资源，为“第二梯队”赋能并提供支撑，加强“第二梯队”全周期管理和作用发挥。

从“各自为营、零散发力”到“有序筹划、携手前行”，再到充满无限可能的未来，“第二梯队”的成长之路是一个循序渐进的过程，也是让更多长风人了解、共同参与的“民心工程之路”。让我们一同沿着这条“路”，回顾和展望关于长风“第二梯队”的一切。

基础“始发站”：

社区羁绊造就“源动力”

俗话说“远亲不如近邻”，生活在同一片社区的居民们在参与业委会改选、共建单位活动进社区等一系列活动中，不知不觉间建立起了一定程度的羁绊，对彼此、对社区的了解也在不断加深，“第二梯队”的雏形开始初步显露。

2022年，各类需求大量涌现，这也助推了“第二梯队”的火速成型，社区里的“知心人、热心人”们通过大量自发组织的援助行动“大放异彩”，其中也不乏各个行业的“高手”，邻里之间不再停留于平日的“点头之交”，大家开始真正地去尝试发挥自身所长，为社区贡献更多、更重要的治理力量，专业的技能与广泛的兴趣使得”第二梯队“的“资源库”更加丰富，拥有大量值得深挖与培育的潜力空间。

当下“集结站”：

全面引导培育“真队伍”

然而，想要吹响这声“集结号”，让多股力量同时发力，还需要更加正规化、系统有序的培育环境。为此，长风新村街道深入了解各社区的”第二梯队“成长环境，并建立起辅助开展活动的策划机制及助推交流的互动平台，引导居民主动围绕梯队的基础条件探讨出可持续运作的成果，为队伍的“首发集结站”保驾护航。

研讨规划过程中，大家聚焦“如何在社区中扩大梯队的影响力，集中高效解决急难愁盼”，雅仕汇都“第二梯队”最终确立了以“风雅汇”概念为核心、下属分工不同的各理事会的队伍运行基本架构，尽力让每一位居民都能找到自己的“舞台”，做到“全年龄、全人群”的“多面体式”覆盖。

未来“远航”站：

筹谋方向解决“真民需”

除了为“第二梯队”成员们“量身定制”高效的共享交流平台，长风新村街道还以此为基础，勾勒出了一幅具有高延展性的“未来画卷”。

雅仕汇都”第二梯队“成员们充分发挥本身的优越“号召力”，迅速了解和回应居民需求。今后，这支队伍将在居民区中不断吸纳更多人关注和加入梯队，打造“沉浸式参与社区治理”生态，从而使居民与社区共生长、同发展。

共建单位进社区

亲子手工DIY活动

2023年下半年将是雅仕汇都居民区“第二梯队”全速成长、全面扩张的新开端。“第二梯队”将把圈子的“好想法”，转化为造福全体居民的“实举措”这些“草根队伍”承载的是长风社区治理新格局，更是助力“美好社区，先锋行动”在长风落地生根的关键。

接下来，长风新村街道将在“第二梯队”的培育上持续发力，把“熟人圈”维护得更好、管理得更精、拓展得更广，逐步加强“第二梯队”和“第一梯队”互联互通互融，使第二梯队充分发挥社会服务管理的主导作用，在服务中实施管理，在管理中体现服务。

转载自https://www.jfdaily.com/sgh/detail?id=1056658

编辑：殷鹏晖 审编：黄琛博