陕西振兴街街道完成社区党组织换届选举工作

按照山东省、济南市、槐荫区委关于高质量做好社区“两委”换届工作的安排部署，振兴街街道党工委精心谋划、严密组织、严肃纪律、严格程序、规范操作，统筹推进换届选举工作，截止4月16日，街道下属9个社区圆满完成党组织换届选举工作，共选举出新一届党组织成员45人，党组织书记9人，首次当选社区党组织书记比例33.3%，9个社区党组织书记全部实现“一肩挑”。社区党组织成员平均年龄38.93岁，比换届前低了13.96岁;社区党组织书记平均年龄为45岁，比换届前低5.4岁;社区党组织成员大专以上学历占比100%，大学以上学历占比66.7%。

街道党工委高度重视，提前谋划，按照领导包挂制度开展走访调研，全面实时掌握各社区“两委”换届工作情况，多次组织召开社区党组织换届选举专题工作会议，逐社区形成分析研判台账。街道建立“两委”班子综合评价标准大数据台账，按照德才兼备，选优配强的原则，统筹区分年龄结构、个人能力、学历高低和社区实际，从有利于工作开展的层面出发，逐社区物色“两委”成员意向人选。

街道成立了以街道党工委书记、办事处主任为组长的“振兴街社区“两委”换届选举工作领导小组”，牵头协调换届选举工作，加强领导、指导和监督。领导小组办公室下设综合组、换届业务指导组、资格联审组、稳定组、宣传舆情组、疫情防控组、违纪违法查处组、后勤保障组等8个工作小组。同时，街道成立9个社区换届工作指导组，实行“一包到底”制度，对换届工作进行包挂指导。本次换届共抽调48名机关党员干部组成“换届选举骨干专班”，加强对社区“两委”换届工作的领导、指导和监督工作，紧盯时间节点，倒排“时间表”“流程图”，做到上下一致齐步走，严肃工作程序。集中辅导“抓培训”，打下坚实基础。街道党工委分层次、分对象、分阶段多次对120余名换届骨干及社区“两委”干部进行业务培训和工作部署，下发学习材料200余份，特别是对换届政策要求、程序步骤、关键节点等内容进行专题辅导，为换届工作人员补上“业务课”。

街道全体工作人员认真研究《社区换届流程》、相关选举法规等，做到相关工作人员人人明确要求，熟悉流程，抓好重点，做好选举情况、信息的上传下达工作。

街道坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届工作纪律要求，以社区美篇、社区公示栏、社区宣传栏等文化宣传阵地，悬挂宣传条幅30余条，宣传海报20余份，通过党员微信群、QQ群宣传换届纪律100余条，大胆教育群众、引导群众、争取群众，努力使居民群众正确认识换届选举。在加强监督检查上，街道党委创设“123”工作法加强监督检查，严肃换届纪律。

下一步工作中，街道将以此次换届为契机，高标准严要求做好换届选举后续工作，积极引导社区党组织新班子，迅速进入新角色，迈好“第一步”，营造干事创业的好氛围，为槐荫担当“西兴”龙头贡献振兴力量。

编辑：吴攀秋 审编：GJL