全力促进就业创业 托稳民生幸福

粤菜师傅培训

直播荐岗

宝安区企业高级经营管理人才赴德国研修

就业是民生之本，创业是就业之源。

为赋能高品质民生幸福城建设，2024年宝安区“十项民生实事”之“促进高质量就业创业”明确提出：举办公益招聘活动100场、创业扶持活动35场，提供就业岗位12万个以上，引进高校毕业生7000人以上;开展企业职业技能等级认定和评价，完成认定备案企业10家以上，推广新型学徒制培训1000人以上;围绕“17+2”战新产业集群，组织开展“金钥匙行动”职业技能提升培训，累计培训战略性新兴产业等技能人才12万人以上。

一年来，宝安区人力资源部门始终坚持就业优先战略，持续加大政策投入力度，通过搭建就业平台、开展创业扶持、创新技能培训等手段引才育才，圆满完成上述任务，高质量托稳民生幸福。

倾情搭建就业平台 为政企发展引进各类人才

就业是最基本的民生。开发岗位、政校企合作、专场招聘、直播带岗、人才引进秒批……宝安区人力资源局倾情搭建就业平台，优化“宝就业”公共服务体系，为政企发展引进各类紧缺人才。

今年以来，该局依托“湾区人才港”微信公众号、“湾区人才港”微信视频号、“宝安热聘平台”、“国聘热聘平台”四大线上平台矩阵，和“1+10+N”区、街道两级联动机制，常态化开展直播带岗、岗位周周招、校园招聘等各类线上线下公益招聘活动，实现就业服务贯穿全年、覆盖全民、贯通全程，成功构建“以就业兴产业”“以产业促就业”良性互动机制。

截至目前，该局累计开展直播带岗周周招、百日千万招聘、民营企业招聘月等各类线上线下公益招聘活动161场，服务企业2413家次，提供岗位12.3万个次，达成初步意向2.5万人，其中累计举办各类直播带岗活动84场，观看人数520余万人次，2000余家企业累计发布岗位3.2万个次，达成就业意向数6000余人;四大线上平台链接181所高校和2718家企业，累计服务各类重点就业群体75万人次，平台点击量345万次，累计注册求职者75万人次。

围绕产业发展急需的硕博人才，该局有针对性地开展“招才进宝”(硕博专场)校园招聘活动，先后组织欣旺达、银宝山新、航盛电子等区五类百强企业，赴重庆、西安、桂林等6个高校集聚地，与高校学生开展线下招聘交流。同时，组织近200家企业前往北京、武汉等地高校，精准引进“高精尖缺”人才。

截至目前，全区共组织校园招聘会13场，引进高校毕业生7623人，其中清华大学、北京理工等重点985高校博士17人。针对应届毕业生接收、留学回国人员，该局还于5月中旬推出引进业务秒批服务，全面提高人才引进便捷程度。

在此基础上，该局充分依托辖区创业孵化基地和创业指导专家资源，先后为广大创业者开展了185场创业扶持活动，涵盖创业培训、项目路演、政策讲解、融资对接等多个方面，有效提升创业者的创业能力和市场竞争力。

创新开展等级认定 为技能人才畅通成长通道

技能人才是支撑宝安制造向宝安智造转型的重要力量，而作为衡量产业工人技能水平重要指标之一的职业技能等级认定和评价，正是促进劳动者技能提升、培养高技能人才的有效途径。

为帮技能人才搭好成长阶梯，区职业训练中心在区人力资源局指导下，加大技能人才培养评价改革力度，将人才评价的“话语权”交给用人单位和市场，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，激发企业内生动力，壮大技能人才队伍，为宝安产业发展充分赋能。

根据省、市人社部门关于支持企业进一步做好职业技能等级认定工作的文件要求，2024年，该中心严格按照既定程序，组建了一支30人以上的专家团队，以一对一服务形式，指导企业准备申报资料;组织不少于3名专家对申报企业上报资料进行综合评审，并出具专家意见;组织不少于3名专家，开展现场评审;协助指导企业编制评价方案;组织开展评价方案评审;安排专家指导企业自主制定技能等级认定工作实施计划，组织2名专家督导企业评价组织实施过程……

继2023年区内16家企业完成认定备案，并获得深圳市职业技能鉴定指导办公室《同意企业开展职业技能等级认定工作的函》的基础上，宝安2024年又新增10家企业完成认定备案，且已有8家企业开展企业自主评价考核1588人。

与此同时，该中心借鉴德国“双元制”职业教育先进经验，大力推进新型学徒培养，加快高素质技能人才队伍建设。中心积极支持和指导企业通过“技能广东系统”申报，继而组织专家进企业，就企业开展学徒制培训的方案、师资、场地、设备等进行现场评审，再逐级向市、省提交申请备案，省人社厅通过后即可开展学徒制培训。

培训过程中，该中心不定时组织督导。培训结束后，该中心再进行审核，并指导企业按照考核评价合格人数申请培训补贴资金。

2024年，全区共完成结业考核企业20家、学徒1852名，拨付补贴款项795.17万元，有效缓解了宝安技能人才短缺现状，为企业成功填补技能人才缺口。

聚力推进技能培训 为产业集群夯实人才支撑

金钥匙行动，是宝安深化产业人才培养的品牌工程。

为加强粤港澳大湾区产业人才队伍建设，2024年，区职训中心结合深圳市“20+8”、宝安区“17+2”产业集群部署，以建立终身职业技能培训制度为目标，围绕宝安产业发展方向，以企业为主导、机构为支撑，面向宝安居民、企业员工等人群，持续开展产业人才培养“金钥匙行动”系列培训。

其中，该中心围绕宝安产业对技能人才培养需求和“广东技工”等文件要求，面向宝安居民、企业员工等群体，举办了智能终端和智能制造、工业互联网技术、宽带网络和通信、激光增材、虚拟现实技术等培训班，培训2983人。

面向宝安社区居民、劳动者等群体，组织开展母婴护理员、育婴员、家政服务员、养老护理员等“南粤家政”系列职业技能培训，共计培训677人，努力推动宝安家政服务行业提质扩容。

针对宝安社区居民、企业员工等群体，组织开展广式点心、广府风味菜等“粤菜师傅”系列职业技能培训班，促进劳动者技能就业，共计培训715人。

面向有创业意愿的宝安常住居民，开展电子商务类等专项技能培训，培训568人，有力开拓创业群体的思路、提升管理能力，并帮助创业初期学员实现稳步创业。

此外，围绕“凤凰英才计划”“凌云计划”等文件要求，以企业需求为导向，以提升企业竞争力为目标，举办了宝安区企业高级管理人员赴德国高级研修班，对接德国院校、企业、行业机构，组织宝安区重点扶持企业、战略性新兴产业、先进制造业和传统优势产业等领域的企业高级经营管理人才，分两批次共43人，赴德国、匈牙利、瑞士等国家开展专题学习、走访企业、商务交流等活动，了解欧洲最新企业管理理念，汲取跨文化管理知识及经验，有效提升宝安企业先进技术和国际化管理水平;组织宝安区企业中层以上管理人员，开展领导力与执行力、高效团队建设、企业培训师商务谈判与礼俗等专题培训，提升企业中高层管理者综合素质，先后完成培训635人……

据不完全统计，2024年，该中心先后举办工业互联网技术、激光增材、电子商务、母婴护理员、广式点心、企业中层管理等“金钥匙行动”系列培训活动，累计培训5621人;为开展企业内训的企业设立资助，给予每家企业最高不超过50万元的资助，已经认定的19家技能人才实训基地共计培训产业技能人才146026人次。

编辑：陈莫楠 审编：益申合