把就业价值观引领放在首位

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南京航空航天大学(以下简称“南航”)2021届毕业生总就业率94.3%，位居江苏省前列。作为共青团组织，我们一直在思考，如何在就业帮扶上下功夫，既能帮助青年学生解决成长中的痛点、难点问题，提升团的服务力，又能服务学校“双一流”建设中心任务、服务学科建设发展大局，提升团的贡献度。

首先，共青团能够在就业帮扶中做些什么?最开始我们也曾有过疑问，我们到底能发挥什么样的作用呢?为此，我们特意开展了专题调研和研讨。

我们发现，在后疫情时代，对青年大学生来说，不论是就业还是创业，都面临着巨大的困难，这些困难不仅仅是疫情影响给经济发展带来的岗位数量缩减，更重要的是择业难、就业心理压力大，学生不知道该选择什么职业，不知道未来的人生应该朝着什么方向发展。

这样的现状给了我们启发，共青团的主责主业是思想引领，那么我们共青团搞就业帮扶，就一定要聚焦就业价值观引领这个重点问题。

南航诞生于抗美援朝烽火之中，因航空而生，伴航空而长，始终不忘“为国铸重器、为党育英才”的使命，培养了“北斗”“嫦娥”及C919大飞机等一批国家航空航天重大型号工程的总设计师，血脉中流淌着“航空报国”的红色基因。

从近几年南航学生的就业情况来看，就业率不是我们最发愁的问题，我们的就业目标是希望将更多毕业生输送到航空、航天、民航等单位中去，引领学生赓续红色基因，传递蓝色梦想，更好地服务于祖国三航事业发展。

因此，南航共青团的就业帮扶不仅仅为青年学生而做，我们更希望通过就业价值观引领，鼓励青年学生将个人理想融入祖国和民族发展。

针对当代青年学生的特点，我们选取了同学们喜爱的短视频方式，将舞台和话筒交给学生，重点打造“团团当主播 就业我来说”线上品牌活动，通过“六个一”行动，即每一个学院、派出一名学生、调研一个行业、选取一家企业、采访一位校友、录制一段视频，以直播带货的方式，瞄准同学们碎片化的时间，用3分钟了解企业的基本情况、用人需求、发展前景等。

目前，我们已经邀请到了“山鹰”总设计师胡建兴介绍航空工业贵飞、“AG600”总设计师黄领才介绍航空工业通飞华南、“嫦娥三号、四号”“天问一号”总设计师孙泽洲介绍航天五院等，相继播出33期视频，单篇最高阅读量达4.8万，累计互动量超过30万，受到了校内青年学生和校外用人单位的喜爱。

我们还推出了简历制作、英文求职面试技巧等专题视频，不仅做就业价值观引领，还提供就业技巧指导，双管齐下。

编辑：黄蔚卿 审编：GCH