因材“施”教，施耐德电气助力社会绿色发展

中国公益新闻网上海讯 (记者 闫小涛)2017年7月25日，由全球能效管理和自动化领域的专家施耐德电气举办的2017绿色能效全球创新案例挑战赛中国区决赛在上海圆满收官。该赛事专注于能效管理，以“能效”为核心，重点突出创新和转化的概念，致力于将优秀能效管理方案转化为切实可行的商业应用，打造绿色和智能的城市。

经过激烈角逐，来自华北电力大学的Repacking代表队凭借环保型快递包装及其回收系统设计方案从近400个方案中突出重围，夺得中国区总冠军。来自大连理工大学的DUT Green Fighter代表队及来自华北电力大学的WeWarm Project代表队分别凭借并网式光伏发电公交站智能设计及致力于解决建筑热能的解决方案位列亚军和季军。

施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正发表开场致辞

施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正表示：“我们相信‘人才’在创新驱动发展中的重要性。大学生作为学习能力和创新意识最旺盛的群体之一，必然是未来国家创新的中坚力量。作为全球能效管理的专家，我们希望能够利用我们的专家资源、行业洞察和实践经验，帮助大学生们尽早地接触到世界领先的技术与趋势，更好地理解绿色与可持续发展的理念，更多地激发他们的创意与想法。”

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁提出：“在人才的培养上，我们提倡Education、Exposure 和Experience相结合的‘3E’人才策略，强调课内和课外的学习并重，强调动手实践的重要性。我们希望通过举办绿色能效全球案例挑战赛帮助大学生累积更多实战经验，也希望通过这一赛事能够吸引更多的创新者关注绿色与可持续发展，以前沿技术应对全球能效挑战。”

获奖团队与现场评委合影

本次赛事并非施耐德电气对绿色能效探索的唯一实践。为秉承可持续发展理念、应对全球能效挑战、培养创新应用型人才，在创新案例挑战赛之外，施耐德电气在中国还有一项创新型公益项目——“碧播计划”。该计划作为施耐德电气全球“Access to Energy”在中国的特有项目，以企业为主导，以政府为指导，从硬件设备、课程开发及案例实践的角度，与职业学校进行合作，旨在探索企业与职业教育良性互动、协同发展的人才培养模式，帮助有需要的年轻人成为工业自动化、高端制造和能源管理领域等行业的专业人才。目前我国已经有23所学校纳入这个计划，施耐德电气在助力强化学生工程实践能力、培养高端制造业技术技能人才的同时，积极响应国家政策，深度推动产教融合以及中高职协作，为中国现代职业教育体系建设做出贡献。

施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁

对于“碧播计划”，王洁表示：“深耕中国30年来，我们成长得非常快，中国已经成为施耐德电气的第二大市场。我们希望通过自己的专业技能和企业优势来回报社会，同时也希望以这种形式，影响更多企业加入到职业教育的公益事业中。未来的职业教育，要更加注重培养实践能力与工匠精神，这对学生来讲，会成为一笔真正的财富。因此，我们希望能够利用我们的企业专长，通过与学校进行深度校企合作，共同帮助孩子们获得更好的职业发展。”

施耐德电气在能效管理和工业自动化两个方面处于行业领先的位置。无论是绿色能效全球创新案例挑战赛，还是“碧播计划”，都是为了鼓励学生在绿色能效方面进行创新并结合未来可商业化的机会做出思考。二者的最终目的是探索绿色、节能、高效的生产、生活方式，推动生态文明建设，应对全球能效挑战，为社会的绿色发展贡献力量。

编辑：moyu 审编：changhong