山东开发城乡公益性岗位125.3万个

慈善公益报(任乐晴)山东省积极开发公益性岗位，为零就业家庭人员、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体提供就业兜底。截至目前，累计开发城乡公益性岗位125.3万个，安置上岗123.4万人，目前在岗114.2万人。

据了解，实施城乡公益性岗位扩容提质行动，被山东省委、省政府作为统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重大民生工程。为此，山东省积极探索建立城乡公益性岗位开发管理体系，打造“齐享”公益性岗位品牌。

山东省制定《城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，明确了岗位设置类别、安置对象条件、岗位聘用程序、岗位待遇标准、资金管理要求、人员退出情形。对全省16市、136个县(市、区)工作人员进行专题培训，及时梳理汇总各地反映问题，统一政策口径。同时，强化资金保障，将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，加强资金统筹。至2021年12月份，山东已下达16市、省财政直管县就业补助资金4.2亿元，专项支持公益性岗位开发。2022年，山东全年投入56亿元。

山东各地按照需求导向、公益属性的原则，坚持试点先行、典型引路、因地制宜，积极开发公益性网位。淄博市各区县开发的城乡公益性岗位涉及公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，由区县根据实际情况，综合设岗或单独设岗，有效避免条块分割、多头管理问题。潍坊市从岗位属性、开发管理机制、岗位设置和人员待遇、岗位和在岗人员管理等方面，提出一系列针对性、操作性都很强的政策措施，并对城乡公益性岗位统一实行政府补贴;同时，为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。东营市自我加压，力争一流，在率先完成省下达任务的基础上，主动增设公益性岗位，有力破解了就业困难群众就地就近就业难题。

据统计，2022年，山东全省实现失业人员再就业53.9万人，其中通过公岗安置11.6万人，占比21.5%;就业困难人员就业10.3万人，其中通过公岗安置8.9万人，占比86.4%。同时，各地将乡村公岗开发与农村基础设施管护、人居环境整治、乡村文化振兴等重点工作相结合，开发10.5万个人居环境整治岗、3.1万个荒山绿化岗等乡村特色公益性岗位，有效促进了宜居宜业和美乡村建设。

2023年，山东省启动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，将符合条件的16-24岁失业青年等纳入城镇公益性岗位安置范围，在2022年的基础上，力争再开发60万个岗位，其中城镇岗位8万个左右，乡村岗位52万个左右，兜底安置城乡困难就业人员;将符合条件的脱贫享受政策人口、低收入人口全面纳入就业困难人员范围，按规定享受就业扶持政策;允许从事非全日制乡村公益性岗位人员，同时从事其他灵活就业。此外，各级人社部门公共就业人才服务机构专门开设残疾人就业“绿色通道”，联合残联拓展开发残疾人“帮富”“帮扶”公益性岗位，年内安置残疾人就业不少于2万名，促进残疾人就业权益得到更好保障。公益性岗位扩容提质，有力地促进了山东省稳就业工作。

编辑：卜元 审编：WX