长春：补短板抓提升非公党建实现新跨越

非公企业和社会组织党工委立足夯基础补短板，努力抓提升求突破，非公党建工作实现新跨越。

坚持高位统筹，管理体制机制不断健全。对标高位，两次率队赴南方7市学习先进经验，召开全市非公党建工作会议，统筹联动、开放融合的思想共识得到强化。健全非公党工委运行机制，新建5个行业党委，管理体制不断完善。出台非公党建辅助性文件，工作运行逐步规范。

坚持多策并举，组织覆盖实现翻番增长。加大“派驻组建法”，实施组建攻坚，新建党组织1243个，派驻党支部1901个，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达95%、92.8%。

坚持多级联动，基础保障得到全面加强。两个城区、21个省级以上园区党建指导服务中心全部达1000平方米以上，在商圈、楼宇建立党群活动分中心33个;“三项经费、一项津贴”列入财政预算，全市投入经费7000余万元;招聘专职大学生党建指导员182名，力量不足问题得到较好解决。

坚持载体创新，助力经济社会健康发展。首次提出全市性非公党建工作载体“助力工程”，开展“四项行动”。实施“领航”行动，开展“四进”教育，推进非公领域“两学一做”学习教育常态化制度化;实施“双亮”行动，设立党员示范岗4200余个，党员先锋模范作用得到彰显;实施“帮扶”行动，720名处级以上领导干部担任非公企业第一书记;实施“精品”行动，围绕“两化三有”目标，全市打造非公党建示范点20个。

编辑：郭建家 审编：TSS