山西大同城区三举措助力“三帮三促”专项行动

按照市委组织部开展的“三帮三促”专项行动部署要求,城区以“健全机制、建立台账、规范活动”三举措,推进非公企业和社会组织党组织覆盖率的提升。

健全工作机制,为专项行动保驾护航。该区以区委组织部、区非公和社会组织工委为依托,明确行业主管部门的职责和工作任务,统筹全区非公企业和社会组织党的工作,形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、非公和社会组织工委具体指导、各行业主管部门齐抓共管、各街道社区全力配合的工作格局,扎实推进非公和社会组织覆盖率的提升。同时,明确各行业主管部门、各街道党组织书记为第一责任人,主管部门科室负责人、街道组织委员为直接责任人,各负其责,压实责任,形成上下联动,齐抓共管的工作格局。

建立“两个台账”,为专项行动奠定基础。一是建立非公企业和社会组织未建立党组织台账。专项行动开展以来,区委组织部、区非公和社会组织工委协调区工商分局、教育局、民政局和卫计局等行业主管部门,对所辖非公企业和社会组织的运转情况、职工人数、党员人数以及是否建立党组织和未建党组织原因等情况进行摸底,对非公企业和社会组织用工需求,按工种、用工周期(短期用工、季节性用工和长期用工)、薪资范围等类别进行梳理汇总。截至目前,走访摸排的568家非公和社会组织企业中,未建立或党员人数较少的企业45家,提供就业岗位432个。二是建立社区待业党员台账。组织全区138个社区工作人员,对本社区下岗职工、大学毕业生未就业、复转军人、回乡就业等其他有就业意愿的党员进行了摸排,467名有就业意向的待业党员进行了造册登记。

规范组织活动,为专项行动搭建平台。结合专项行动摸底情况,制定招聘计划,按照企业生产经营、劳资需求和社区待业党员就业意向,以社区宣传栏、同城党建网、微信公众平台等网络媒体为平台,及时精准推送城区非公企业岗位信息,引导下岗职工、大学毕业生未就业、复转军人、回乡就业等其他有就业意愿的党员就业。组织8家非公企业、16家社会组织和180余名社区待业党员在人力资源交流中心召开“帮党员就业促企业发展——城区‘三帮三促’专项行动对接会”,现场达成意向的非公企业和社会组织16家,签订就业协议的党员有70名。通过无缝对接,为建立建强党组织创造了条件,为提升非公企业和社会组织中的党组织覆盖率奠定了基础。

编辑：郭建家 审编：admin