贵州黔西县“五分五强”推动社会组织党建工作

去年以来，黔西县立足实际、积极探索，采取“分类组建、分需选派、分员建库、分片定责、分级树型”五项举措，在“强覆盖、强保障、强管理、强服务、强引领”五个方面持续用力，将非公企业和社会组织党建工作引向深入。

分类组建，扩面提质强覆盖。逐级健全完善县、乡、村三级非公企业和社会组织党建工作台账，准确掌握全县非公企业和社会组织的运营状况、职工人数、党员数量、隶属关系、组织设置等情况，及时对长期停业、已注销或名存实亡的非公企业和社会组织实行销号，为非公企业和社会组织组建党组织提供详实的参考依据。在此基础上，按照“应建尽建，不留空白”的原则，采取“单独组建、挂靠组建、联合组建”等方式，指导有3名及以上正式党员的非公企业和社会组织单独组建党组织;正式党员不足3名的，挂靠组建或联合组建党组织，确保非公企业和社会组织的党组织组建率在原有基础上稳步提升。截止到目前，全县25家非公企业单独组建党组织25个、190家非公企业挂靠组建党组织59个、17家非公企业联合组建党组织5个，11家社会组织单独组建党组织11个、10家社会组织挂靠组建党组织4个、14家社会组织联合组建党组织12个。

分需选派，统筹联动强保障。坚持“因企(会)派人、人企(会)相适”的选派标准，有针对性地从县直部门(单位)、乡镇(街道)选派一批政治素质好、工作责任心强、熟悉政策法规的党员干部，到无正式党员或正式党员人数少、党建工作力量薄弱的非公企业和社会组织担任专职党建指导员，帮助非公企业和社会组织创造组建党组织的条件、配强党建工作力量;到不善于经营管理、发展相对缓慢、党建工作滞后的非公企业和社会组织担任联企(会)干部、兼任党建指导员，为非公企业主和社会组织负责人提供政策咨询、提合理化建议，帮助非公企业和社会组织提升核心竞争能力和抵御各类风险能力，保障非公企业和社会组织正常开展党建工作。

分员建库，突出研判强管理。建立非公企业和社会组织“六支队伍”信息资源数据库，对非公企业主和社会组织负责人、党组织书记、党建指导员、党务工作者、普通党员、固定非党员职工分员建库管理，人员信息由非公企业和社会组织所在乡镇(街道)采集录入库内，同步指定专人定期做好信息资源数据库的更新维护，加大对入库人员的动态跟踪管理，使入库人员的信息更加“个性化”、“真实化”，有效增强信息资源数据库的数据分析功能，便于研究入库人员的学历结构及高知识群体分布情况、入党情况、数量变化情况等，确保党建工作的触角真正延伸到非公企业和社会组织。

分片定责，找准定位强服务。将全县29个乡镇(街道)划分为20个片区，每个片区由县直涉企部门(单位)安排1名科级干部包保，明确每人每月至少到包保片区指导非公企业和社会组织开展1次党建工作，重点向非公企业和社会组织宣传党的路线方针政策，听取非公企业主和社会组织负责人、党员职工关于党建工作的意见建议，协调解决非公企业和社会组织的生产经营困难，引导非公企业和社会组织理清党建工作思路、研究制定党建工作规划、落实党建工作措施，指导非公企业和社会组织开展“岗位大练兵”、“党员先锋岗”、“我为党旗添光彩”等党建主题活动，让非公企业和社会组织的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

分级树型，辐射带动强引领。围绕党组织班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、社会评价好“五好”基层党组织和有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”创建目标，进一步拓展创建载体、丰富创建内容，每年有计划地在县级层面至少创建3个非公企业党建工作精品示范点和2个社会组织党建工作精品示范点，在每个乡镇(街道)至少创建1个非公企业或社会组织党建工作精品示范点，着力构建“点带结合、规划科学、门类齐全、各具特色”的非公企业和社会组织党建工作精品示范体系，为全县非公企业和社会组织树立可学、可看、可比、可赶的典型样板，辐射带动更多的非公企业和社会组织开展党建工作，让更多的优秀人员向党组织靠拢、更多的非公企业主和社会组织负责人自觉自愿支持党建工作，扎实推进全县非公企业和社会组织党建工作晋位升级。(高丽)

编辑：郭建家 审编：moyu