蓟州区为社区干部“强基补钙” 助力城市改革发展

社区是城市的基本单元，社区治理直接关系城市改革发展成效。近日，蓟州区举办2024年度社区干部集中培训班，全面提高社区干部抓治理、抓服务的能力水平。来自全区32个社区“两委”干部(含社区工作者)共计153人参加。

培训班上，这群平时牢牢扎根在社区一线的“学生”人均年龄不超过35岁。近年来，他们以饱满的热情、负责的态度积极推动社区各项工作运转，形成了“党员中心户”“幸福大集”“居民说事坊”等一批好经验、好做法，有效提升了基层治理的质效和水平。

本次培训课程，既有知名专家学者的理论教学，又邀请了全国优秀党务工作者现身说法，同时还组织参训学员前往全市先进社区进行现场观摩。课程安排内容丰富、紧贴实际，社区干部们纷纷表示收获满满、深受启发。

“这次培训通过理论教学与实地观摩相结合的方式帮助我们开阔了视野、拓宽了思路。”蓟州区文昌街道龙港社区党委书记兼居委会主任石磊对今后的工作信心十足，“下一步，龙港社区将注重发挥好基层党组织的引领作用，有效利用‘双色印初心’‘六小变六大’和‘书记与您面对面’等品牌功能，引领群众共建共治共享，为社区居民提供精准化、精细化服务。”

针对“如何为群众提供精准服务”的课题，日前，蓟州区用“便民一表通”给出了一个优质答案选项。

据了解，为了进一步打通联系群众、服务群众的“最后一公里”，推动服务资源向社区倾斜，蓟州区创新推出“便民一表通”服务，即整合公安、供电、供水、供气、供热等单位服务人员信息，健全网格“人力资源库”。不仅如此，各社区还结合自身实际深入挖掘群众需求，开展特色服务项目，同时在党群服务中心、楼栋口公示服务人员照片及联系方式，提升网格服务的群众感知度。

“学习成效要在实践中落实。”蓟州区委常委、组织部部长李树国表示，“在社区基层治理上，接下来，蓟州区将推动各社区利用党群服务中心推行‘空间换服务’工作模式，盘活小区闲置资源打造家门口的党群服务站点，让更多居民不出社区就能享受质优价廉的服务，更好地拉近居民与社区的距离。”

编辑：殷鹏晖 审编：益申合