江西省赣州市民政局驻村工作队 让脱贫人口就业有门路、收入有保障

党的二十大报告指出，要完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。近年来，江西省赣州市民政局驻兴国县埠头乡垓上村乡村振兴工作队把脱贫人口稳岗就业作为实现稳定增收的重要举措紧抓不懈，采取系列措施，确保脱贫人口和监测户就业有门路、收入有保障，从业质量稳步提升。

强化就业监测，摸清脱贫人口就业底数。驻村工作队充分发挥村“两委”、党小组长、村民小组长力量，通过电话随访、入户走访等多种方式，切实摸清脱贫劳动力就业状态、就业需求、联系方式等信息，每月定期录入国家和省脱贫人口就业监测系统，动态监测、到户到人，精准掌握全村脱贫劳动力就业信息，切实做到“信息明、底数清”。全村脱贫户113户459人、监测对象3户15人(已全部消除风险)中，有劳动力人口273人，占脱贫人口的57.59%。

强化政策宣传，落实脱贫人口就业政策。驻村工作队利用垓上吾乡微信公众号、村微信群、宣传栏等多种渠道，及时宣传就业政策、发布企业招聘信息，助力脱贫群众多渠道了解就业岗位信息。开展送工入企，为在村脱贫人口提供企业推介、接送面试等服务，帮助49名脱贫人口在县工业园区实现就业;落实就业交通补贴，对符合就业交通补贴申报条件的141名脱贫人口，落实补贴6.11万元，降低脱贫人口外出务工负担;依托垓上村芦笋产业基地帮扶车间，采取“龙头企业+合作社+基地+农户”发展模式，带动12户脱贫人口就业，月工资从1800元到3000元不等，有力促进脱贫人口增收致富。

强化技能培训，提升脱贫人口就业能力。驻村工作队根据脱贫人口文化程度、就业愿望、培训需求等进行细化分类，依托省农业农村厅对口帮扶的有力优势，有针对性地开展种植、养殖等职业技能培训，使他们掌握就业实用技能，提升就业能力。去年以来共开办高素质农民专题培训班2期，惠及60余户种植大户和脱贫人口。同时，为12名接受中职、高职教育的脱贫户、监测对象学生申报“雨露计划”补助3.6万元，进一步提高脱贫人口素质，增加脱贫人口收入。

强化精准施策，设置脱贫人口公益岗位。为有效解决在家未务工且有劳动能力和意愿的脱贫人口就业问题，垓上村依托农村人居环境提升、森林防火等农村基础建设工作，大力开发村级公益性岗位，实现脱贫人口就近就业。全村共为脱贫户、监测对象设置公益性岗位10个，其中保洁员6人，生态护林员2人，村级光伏管理员1人，村光伏河堤巡护员1人。

编辑：甘再松 审编：WJ